Vous êtes un.e coordonnateur.trice en ressources humaines passionné.e et bien organisé.e ? Vous aimez les tâches variées et êtes reconnu pour la qualité de votre service aux employés ?
Vous aimez travailler dans un bureau, entouré de collègues, dans un environnement de travail agréable ? Nous souhaitons vous rencontrer !Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.
induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité.
Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto.
Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.
Les rôles et responsabilités : Collaborer avec la Partenaire d’affaires RH et SST dans la mise en place des initiatives RH, et serez en première ligne pour répondre aux questions des employés.
Vous collaborerez aux différents processus RH et SST, incluant : élaboration des descriptions de postes et des offres d’emplois, coordination des entrevues d’embauche, activités d’accueil pour les nouveaux employés, communications, mobilisation, support aux comités santé-sécurité et à nos équipes de gestion, etc.
Vous serez responsable de la gestion des dossiers d’assurance-collective des employés (modifications aux couvertures, suivi administratif des primes, validation mensuelle de la facturation, etc.
Vous ferez le lien avec notre service de la paie pour vous assurer de l’exactitude des informations des dossiers d’employés (embauche, fin d’emploi, modifications aux dossiers, etc.
Compétences et expérience requises : Diplôme collégial en Techniques administratives, option ressources humaines, ou l’équivalent.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire,Expérience dans un environnement manufacturier (santé et sécurité au travail).
Excellentes habiletés interpersonnelles, empathie, bienveillance et attitude positive.Joueur d'équipe autonome, dynamique, très bien organisé et discret.
Conscient de l’importance de toujours offrir un excellent service à la clientèle à nos employés.Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Habile avec les chiffres et les données.Bonne connaissance de l’anglais (contacts fréquents avec les collègues de l’Ontario).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Détenir un permis de conduire et un véhicule pour se déplacer ponctuellement à notre usine de LongueuilLes avantages du poste : Salaire entre 50K à 60K $ en fonction de l’expérience.
Semaine de travail de 35 heures.3 semaines de vacances annuelles.5 jours de congés personnels payés par année.4 jours supplémentaires payés aux Fêtes.
Assurances collectives payées à 59% par la compagnie.Environnement de travail agréable et respectueux.
Coordonnateur.trice aux ressources humaines
Vous collaborerez aux différents processus RH et SST, incluant : élaboration des descriptions de postes et des offres d’emplois, coordination des entrevues d’embauche, activités d’accueil pour les nouveaux employés, communications, mobilisation, support aux comités santé-sécurité et à nos équipes de...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
Notre client, actif dans le secteur minier et métallurgique, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des ressources humaines bilingue, maîtrisant à la fois l'anglais et le français. Coordonnateur bilingue des ressources humaines. Le candidat ou la candidate idéal(e) doit être a...
Directeur(trice) des ressources humaines / Director of Human Resources
Développer et assurer la mise en œuvre de politiques etprocédures ressources humaines efficaces et conformes aux lois du travail;. Formation universitaire en administration, gestion desressources humaines ou en relations industrielles;. Capacité d’offrir un service-conseil aux gestionnaires,connaiss...
Adjoint(e) administratif (ve) aux ressources humaines
Ses taches consistent à: -Assurer le traitement de appels téléphoniques et courriels; -Numériser et faire le suivi des factures inhérentes au projet; -Assister aux réunions d'équipe pour la prise de note et rédiger les comptes rendus de réunion; -Donner un support administratif et organisationnel a...
Directeur(trice) - administration et ressources humaines
Accueillir les nouveaux employés, coordonner les départs et absences prolongées d’employés, assurer le suivi des congés et vacances ainsi que les régimes d’avantages sociaux offerts par l’employeur. Gérer les comptes recevables et payables, la paie et les comptes de dépenses des employés ai...
Spécialiste aux ressources humaines (tous les portefeuilles)
Le titulaire de ce poste relève à la fois du directeur aux ressources humaines – Est et du directeur aux ressources humaines – Ontario. Présenter aux candidats, aux agences et aux employés une impression professionnelle et positive de Cadillac Fairview et de l’équipe des RH, conformément aux valeurs...
Coordonnateur en ressources humaines
Coordonnateur en ressources humaines. Relevant du chef, Acquisition et développement des talents, le coordonnateur en ressources humaines joue un rôle clé dans nos opérations d’acquisition de talents et de RH. Coordonnateur en ressources humaines, vos responsabilités quotidiennes incluent :. Procéde...
Directeur(trice) - administration et ressources humaines
Accueillir les nouveaux employés, coordonner les départs et absences prolongées d’employés, assurer le suivi des congés et vacances ainsi que les régimes d’avantages sociaux offerts par l’employeur. Gérer les comptes recevables et payables, la paie et les comptes de dépenses des employés ai...
Directeur(-trice) ressources humaines – Remplacement de congé de maternité
Au sein du service des ressources humaines, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion et le soutien des ressources humaines. Avec une expérience autant pour la clientèle que pour nos employés en priorité, ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons, la personne choisie sera respon...
Coordinateur/trice en Ressources Humaines - HR Coordinator - RDP, QC
Une entreprise manufacturière située à Rivière-des-Prairies est à la recherche d'un(e) Coordinateur/trice RH pour rejoindre leur équipe. Poste en bureau Environ 40 heures par semaine en moyenne Bureau situé à Rivière-des-Prairies, QC Salaire : 55,000 à 70 000 $ par an selon l'expérience + avantages ...