Vous êtes un.e coordonnateur.trice en ressources humaines passionné.e et bien organisé.e ? Vous aimez les tâches variées et êtes reconnu pour la qualité de votre service aux employés ?
Vous aimez travailler dans un bureau, entouré de collègues, dans un environnement de travail agréable ? Nous souhaitons vous rencontrer !Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.
induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité.
Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto.
Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.
Les rôles et responsabilités : Collaborer avec la Partenaire d’affaires RH et SST dans la mise en place des initiatives RH, et serez en première ligne pour répondre aux questions des employés.
Vous collaborerez aux différents processus RH et SST, incluant : élaboration des descriptions de postes et des offres d’emplois, coordination des entrevues d’embauche, activités d’accueil pour les nouveaux employés, communications, mobilisation, support aux comités santé-sécurité et à nos équipes de gestion, etc.
Vous serez responsable de la gestion des dossiers d’assurance-collective des employés (modifications aux couvertures, suivi administratif des primes, validation mensuelle de la facturation, etc.
Vous ferez le lien avec notre service de la paie pour vous assurer de l’exactitude des informations des dossiers d’employés (embauche, fin d’emploi, modifications aux dossiers, etc.
Compétences et expérience requises : Diplôme collégial en Techniques administratives, option ressources humaines, ou l’équivalent.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire,Expérience dans un environnement manufacturier (santé et sécurité au travail).
Excellentes habiletés interpersonnelles, empathie, bienveillance et attitude positive.Joueur d'équipe autonome, dynamique, très bien organisé et discret.
Conscient de l’importance de toujours offrir un excellent service à la clientèle à nos employés.Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Habile avec les chiffres et les données.Bonne connaissance de l’anglais (contacts fréquents avec les collègues de l’Ontario).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Détenir un permis de conduire et un véhicule pour se déplacer ponctuellement à notre usine de LongueuilLes avantages du poste : Salaire entre 50K à 60K $ en fonction de l’expérience.
Semaine de travail de 35 heures.3 semaines de vacances annuelles.5 jours de congés personnels payés par année.4 jours supplémentaires payés aux Fêtes.
Assurances collectives payées à 59% par la compagnie.Environnement de travail agréable et respectueux.
Coordonnateur.trice marketing et aux communications
Gestion des Réseaux Sociaux :. Développer et exécuter une stratégie de contenu pour les réseaux sociaux afin d’augmenter la visibilité et l’engagement. Bonne connaissance des réseaux sociaux. Veiller à ce que le contenu soit adapté aux différents segments de la base de données clients. ...
Coordonnateur/trice aux Opérations - Entreprise de Construction
Gestion des Ressources : Collaborer avec les gestionnaires de projet pour allouer efficacement les ressources, y compris la main-d'œuvre, les matériaux et l'équipement, en tenant compte des protocoles de sécurité établis et des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail. En tant que Coordonnat...
Coordonnateur(trice) en Ressources Humaines
Traiter diverses transactions liées aux ressources humaines à l’aide de plusieurs systèmes et conformément aux processus établis et aux manuels de procédures, en veillant à l’exactitude totale des données saisies et en travaillant en étroite collaboration avec le ou la généraliste en ressources huma...
GSH - Directeur.trice des ressources humaines
Pour suivre la croissance rapide des dernières années, l’entreprise a créé le poste de direction des ressources humaines de manière à assurer une vision stratégique, uniformiser les pratiques et structurer la gestion des ressources humaines. Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relatio...
Coordonnateur(trice) aux opérations RH
Participer aux communications du département, en collaboration avec l’équipe de gestion des ressources humaines;. Au cœur du département des ressources humaines, tu mettras à profit ton sens de l’organisation, ton esprit critique et tes capacités d’influencer afin de t’assurer du bon déroulement des...
Technicien(ne) aux ressources humaines
Le ou la technicien(ne) aux ressources humaines aura comme mandat de soutenir les conseiller(ière) aux ressources humaines dans la gestion des divers dossiers. En tant que Technicien(ne) au ressources humaines, vous aurez la chance de :. Soutenir les conseillers(ères) en ressources humaines;. Diplôm...
Technicien à la paie et aux ressources humaines débutant - 65 k$ - excellents avantages !
Poste : technicien à la paie et aux ressources humaines débutant Lieu de travail : Saint-Laurent, Montréal (5 jours sur place) Salaire : 65 000 $ (selon l'expérience) Avantages sociaux : stationnement gratuit, REER avec contrepartie de l'employeur, 3 semaines de vacances, 5 jours de congé personnel....
Coordonnateur(trice) en recouvrement et aux crédits bilingue
Adecco recherche actuellement un(e) Coordonnateur (trice) en recouvrement et aux crédits bilingue pour notre client situé à Saint-Laurent, QC. Postulez dès maintenant à ce poste de Coordonnateur (trice) en recouvrement et aux crédits bilingue à Saint-Laurent, QC, pour être considéré immédiatement po...
Adjoint-e aux Ressources-Humaines (SU)
Nous recherchons un/une Adjoint-e francophone pour se joindre à l'équipe des Ressources Humaines. Effectuer le soutien administratif à l'équipe des ressources humaines;. Participer à divers projets en lien avec les ressources humaines;. Le poste est permanent et offre une gamme complète d'avantages ...
Coordonnateur.trice aux opérations IT - IT Operations Coordinator
TI sera responsable des relations fournisseurs pour l'achat ou le renouvellement de matériel, de logiciels et de services informatiques pour l’ensemble de nos bureaux à l’échelle internationale (Canada, États-Unis et Europe). Faire l'évaluation des nouveaux besoins en actifs informatiques et coordon...