Technicien à la facturation d'honoraires - Centre-Ville - Contrat de 6 mois

Superbe poste de technicien à la facturation complexe pour un prestigieux bureau d'avocat du Centre-Ville de Montréal.

Vous avez de l'expérience en facturation d'honoraires dans une firme de services professionnels? Vous avez fait du suivi de travaux en cours?

Vous aimeriez travailler pour une entreprise reconnue? Vous aimez les défis?

Ce poste de technicien à la facturation complexe est pour vous!

TITRE DU POSTE : Technicien à la facturation complexe

EMPLACEMENT : Centre-Ville, modèle hybride

SALAIRE : 25-28$ / heure

TYPE : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation

DÉBUT : Immédiatement

Avantages

Superbes bureaux facile d'accès en transport en commun

Très belle conditions

Horaire de 37.5 heures par semaine

3 journées au bureau

Équipe dynamique

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille de clients

Facturation des honoraires

Gestion des travaux en cours

Suivi avec les avocats et les adjointes

Relations avec les autres départements de la comptabilité

Ajustements

Toute autre tâche connexe

Qualifications

1-3 années d'expérience dans le domaine de la facturation

Expérience en firme de services professionnels (un atout important)

Bilinguisme (anglais fonctionnel)

Maitrise d'Excel

Habiletés en communication

Bon sens de l'organisation

Sommaire

Vous avez l'expérience recherchée pour ce poste de technicien à la facturation complexe en bureau de services professionnels?

Je veux vous parler. SVP faites-moi parvenir votre CV au [email protected] en mentionnant #XGVNCJS - facturation complexe dans le sujet de votre message.

Je vous invite également à appliquer directement en ligne. Au plaisir d'échanger avec vous et vous aider dans vos recherches.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.