PHARMACIEN(NE) CHEF-ADJOINT(E) - SERVICES PHARMACEUTIQUES

Description du poste

Sous l’autorité du chef de département, le titulaire de ce poste est responsable des services pharmaceutiques et du circuit du médicament de façon transversale pour toutes les installations du CISSS de Laval.

Il assume également les responsabilités de gestion en lien avec l’informatique clinique, les technologies et les approvisionnements.

En collaboration avec l’équipe de gestion et avec le soutien de l’équipe administrative, il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue la performance et la qualité de l’ensemble des activités sous sa responsabilité.

En étroite collaboration avec le chef de secteur, il supervise le personnel technique. Il coordonne l’intégration des techniciennes en pharmacie au sein du département de pharmacie.

Entrée en fonction souhaitée : Septembre 2024 Exigences :

• Être membre de l’Ordre des Pharmaciens du Québec ;
• Détenir une maîtrise en pratique pharmaceutique, option établissement de santé ou équivalent ;
• Être clinicien associé de l’Université de Montréal ou en voie de l’être ;
• Détenir cinq années d’expérience comme pharmacien en établissement de santé au Québec ;
• Une expérience et / ou formation en gestion est un atout.

Profil recherché

• Grande capacité à travailler en équipe
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute
• Humanisme
• Leadership mobilisateur
• Haut sens de l’organisation
• Initiative et autonomie
• Vision d’amélioration continue et créativité
• Rigueur
• Intégrité et honnêteté.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’attention de madame Roxane Therrien, chef du département de pharmacie du CISSS de Laval, à l’adresse courriel suivante : [email protected]

Vous pouvez également envoyer vos questions à cette même adresse. Une visite du milieu peut être planifiée sur demande.

Carte des installations : Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.