Analyste - Prix de revient

Vous êtes un analyste financier avec expérience dans l'industrie de la fabrication?

Nous recherchons un analyste financier en prix de revient pour intégrer une grande entreprise, avec activités à l'internationale, qui se démarque par ses produits verts et qui contribue à l'amélioration de nos pratiques en tant que société.

L'analyste financier se rapportera directement au contrôleur de gestion et aura comme principale mission de suivre les coûts de fabrication des différents produits de la compagnie.

Vous êtes intrigué? Alors je vous invite à poursuivre la lecture de cette offre!

Titre du poste : Analyste financier - Prix de revient

Durée : 12 mois, possibilité de prolongation

Lieu : Montréal

Salaire : 75K-95K selon l'expérience

Avantages

Le poste d'analyste en prix de revient offre les avantages suivants :

• Télétravail 3 jours par semaine;
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience de travail;
• Entreprise avec pratiques environnementales;
• Assurances;
• Flexibilité d'horaires.

Responsabilités

L'analyste en prix de revient aura les responsabilités suivantes :

• Calculer l'établissement annuel des coûts standards des différents produits fabriqués par deux usines de la compagnie;
• Suivre de façon mensuelle l'évolution des coûts de fabrication des différents produits;
• Supporter l'équipe d'approvisionnement dans la gestion de leurs coûts;
• Préparer un forecast trimestriel de la marge brute des différents produits;
• Produire des analyses d'écarts et préparer un sommaire des impacts de prix et de volume;
• Agir comme partenaire d'affaires dans la gestion et l'application des contrôles internes et différents processus;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Nous recherchons pour ce rôle d'analyste en prix de revient les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité ou finance;
• Titre de CPA, un fort atout;
• 3-5 ans d'expérience en industrie manufacturière;
• Expérience en grande entreprise, un atout;
• Excellentes habiletés de communications en français comme en anglais;
• Bonne gestion des priorités.

Sommaire

Si ce poste d'analyste en prix de revient vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.