Conseiller sénior en gestion de vulnérabilités

Présence Hybride Numéro de poste 21288 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 31-mai-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que Conseiller sénior en gestion de vulnérabilités à la Banque Nationale du Canada, c'est travailler avec de multiples équipes techniques afin de protéger l'organisation.

Grâce à tes compétences en scan de vulnérabilités et tes connaissances techniques en sécurité applicative et gestion d'infrastructure, tu contextualises, priorises et mets efficacement en lumière les vulnérabilités afin qu'elles soient corrigées dans les meilleurs délais.

Ton emploi

• Comprendre et contextualiser des vulnérabilités découvertes ;
• Prioriser les correctifs à effectuer en fonction de la menace et du contexte ;
• Accompagner les équipes de remédiation ;
• Assurer le suivi des vulnérabilités et valider les correctifs ;
• Rester informé des menaces courantes et pouvant nous affecter ;
• Travailler de concert avec plusieurs experts en cybersécurité à l’atteinte de nos objectifs de réduction du risque.

Ton équipe

Au sein du centre de sécurité opérationnelle (SOC), tu côtoies, au quotidien, différents experts en sécurité défensive, sécurité offensive,renseignements cybermenaces et gestion de vulnérabilités.

Le poste relève directement du Directeur principal renseignements cybermenaces et surfaces d’attaques.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou expérience équivalente
• Excellente connaissances en sécurité applicative ;
• Expérience avec des outils de scan de vulnérabilités (ex : Nessus, Acunetix, Snyk, etc.) ;
• Bonnes connaissances techniques en gestion d’infrastructures Windows, Linux, Aix ;
• Bonnes connaissances des environnements virtualisés (vmware / citrix) & Infonuagique (AWS, Azure, CGP) ;
• Bon communicateur autant à l’écrit qu’à l’oral en francais et en anglais.

Langues :

Langue : Anglais

Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Agilité d'apprentissage Amélioration continue Analyse de l'information Communication Courage Gestion des risques Gestion du temps Influencer les autres Initiative Narration Résilience Responsabilité Sens de l'organisation Souci du détail Travail d’équipe

Tes avantages :

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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !