Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de personnes d’exception, talentueuses et aux idées plein la tête pour agir à titre de :

CONSEILLER (ÈRE) EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Postes permanents

La Ville de Laval vit une transformation sans précédent et continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre la mise en place d’une culture en santé et sécurité au sein des services municipaux.

Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation ?

Les défis qui vous attendent :

Relevant de la cheffe de division SST, vous êtes un expert-conseil dans la gestion des activités de prévention SST sur le terrain.

Orienté vers les résultats, vous œuvrez principalement au développement, à la formation et à l’accompagnement des gestionnaires sur le terrain, le tout selon les principes usuels d’un système de gestion intégré de la santé et sécurité au travail.

En support à la cheffe de division, vous serez appelés à développer et déployer des programmes et des outils inspirés des meilleures pratiques en matière de prévention des lésions physiques et psychologiques dans une perspective de gestion en amélioration continue.

Plus précisément, vous devrez assurer un contrôle des processus et pratiques visant l’identification des risques de natures physiques et psychologiques, mettre en place les mécanismes qui permettront d’agir en profondeur sur les déterminants qui affectent la santé et la sécurité des employés.

Vous devrez assumer un leadership important afin d’implanter une culture de santé organisationnelle et de réduction des risques à la source sur le terrain.

Vous exercez un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion préventive des risques en milieu de travail, et ce, pour tous les services de la municipalité, tels que : Travaux publics, Incendies, Police, etc.

Votre expertise prend la forme de recommandations, d’un soutien sur le terrain, de développement d’outils de gestion, de solutions et mesures favorisant l’intervention précoce et en exerçant un contrôle sur les risques en lien avec les activités opérationnelles.

Vous préparez et animez des formations en matière de prévention auprès des gestionnaires et des employés afin de bonifier les compétences techniques et assurer une prise en charge adéquate de la santé et sécurité au travail sur le terrain.

Enfin, vous supportez la cheffe de division lors d’intervention et d’actions corporatives auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail et assurez une présence sur le terrain.

Vous participez et assistez à l’organisation et au déroulement d’activités de promotion en santé et sécurité au travail.

Vous assistez la chef de division à l’évaluation de la performance et collaborez lors d’audit corporatif en cours d’année, le tout selon le principe d’assurer une cohérence de nos actions et plans et axé sur des pratiques de gestion en amélioration continue.

Le profil recherché :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (une certification en santé, sécurité, hygiène du travail ou l’équivalent) ;
• Cinq (5) années d’expérience en prévention de la SST de préférence en milieu syndiqué ;
• Esprit d’équipe, autonomie et bonne capacité d’adaptation ;
• Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Connaissances pratiques des lois, normes et règlements applicables en matière de SST ;
• Sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes ;
• Habiletés reconnues pour l’orientation client, le développement et coaching d’équipes multifonctionnelles afin d’atteindre les résultats ciblés.

Ce que nous vous offrons :

Faire partie d’une équipe chevronnée en santé et sécurité au travail. Avoir l’opportunité de participer au développement des pratiques de la troisième plus grande ville du Québec en mettant l’humain au cœur de ses actions.

Pour ce poste, vous bénéficierez de conditions de travail favorisant la conciliation travail et vie personnelle incluant le télétravail ainsi que des avantages sociaux concurrentiels.

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 97 700,05 $ selon l’expérience ;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
• Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride ;
• Travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire au sein de la troisième plus grande Ville au Québec ;
• Un lieu de travail facilement accessible ;
• La possibilité de travailler avec une grande variété de domaines d’emploi police, pompier, travaux publics, entre autres.

Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 26 septembre 2023

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.