YOUR MISSION
- Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service à la clientèle.
- Responsable du recrutement, de la formation, du perfectionnement et du succèsdes employés très performants et axés sur les résultats.
- Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle.
- Préparer et gérer en temps requis les évaluations du rendement de chaque membre de l'équipe du magasin.
- Responsable des programmes d’éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes
- Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités.
- Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme
- Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires
- Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés; des heures supplémentaires peuvent être requises à ce poste
YOUR TALENT
- 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
- Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
- Solide joueur d’équipe
- Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
- Capacité d’apprendre rapidement
- Compétences co mputer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
- Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement
SPEED & SPIRIT
Gérant(e) de magasin
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Gérant(e) de magasin | Cathédrale. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de trav...
Gérant de magasin et ventes interne - mobilité - Telus
Le gérant de magasin et représentant ventes internes donne des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au client en succursale des services offerts et effectue la vente de produits courants, enregistre la commande au système informatique, fournit des services administratifs à la cli...
Gérant de magasin
Vous êtes un gestionnaire expérimenté avec un grand côté humain? Vous avez un fort intérêt pour le monde de la quincaillerie ainsi que le domaine agricole et vous voulez un nouveau défi? Une carrière dans l’une des plus grandes coopératives québécoises vous intéresse? N’ignorez plus les signes, et j...
Gérant(e) de magasin
Recruter, embaucher et former les compétences d’un gérant adjoint de magasin pour qu’il puisse être éventuellement promu au poste de gérant de magasin. Obtenir les résultats de ventes demandés et gérer les tâches en magasin. Vous êtes l’ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitc...
Gérant(e) de magasin
Guider de manière proactive les vendeurs pour les aider à atteindre leurs objectifs de vente, en analysant les performances, en donnant l'exemple et en les coachant sur le moment ;. Fournir des instructions claires aux vendeurs et aux associés aux stocks pour optimiser les opérations du magasin et a...
Gérant de magasin
Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin...
Gérant·e adjoint·e de magasin
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Gérant de Magasin Montréal-Nord
Exigences de l’emploi : 2 à 4 ans d ’expérience en gestion de la vente au détail – Un atout si c’est dans le sans-fil ou l’électronique Une capacité avérée à dynamiser les ventes et le service et à maintenir l’excellence opérationnelle Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévi...
Gerant de magasin - CR1106
Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! . Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l’aide à l’adoption, des cadeaux de jumelage a...
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Vous êtes un gestionnaire expérimenté avec un grand côté humain? Vous avez un fort intérêt pour le monde de la quincaillerie ainsi que le domaine agricole et vous voulez un nouveau défi? Une carrière dans lune des plus grandes coopératives québécoises vous intéresse? Nignorez plus les signes, et joi...