Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.
Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport.
Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.
Pour son Service des finances, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
Directeur(trice) adjoint(e) et trésorier(ère) adjoint(e) budget et planification financière
Poste permanent
La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service des finances est un contributeur stratégique dans l'atteinte de la vision Urbaine de nature.
Êtes-vous un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à soutenir l'émergence d'une culture financière exemplaire et promouvoir la responsabilité financière?
Êtes-vous un(e) leader motivé(e) par la transformation et stimulé(e) par l'innovation dans la gestion financière ? Vous cherchez constamment à améliorer l'efficacité et l'efficience et à adopter les meilleures pratiques ? Joignez-vous à nous !
Les défis qui vous attendent :
Membre de l’équipe de direction du Service des finances, vous coordonnez et contrôlez l’ensemble des activités financières et budgétaires de la Ville conformément aux lois, politiques et règlements.
Vous élaborez et proposez des stratégies financières et fiscales afin d’assurer une saine gestion des fonds publics. Vous êtes responsable du processus budgétaire et du plan des investissements, de la planification financière, de la coordination et du suivi budgétaire, de l’évaluation de l’ensemble des processus et des activités reliés à la planification et au suivi du budget de fonctionnement et du plan d’investissements.
En collaboration avec la personne occupant la fonction de direction du service des finances, vous établirez les plans d’action pour l’ensemble des activités de votre secteur, appliquerez les principes d’amélioration continue et serez constamment à l’affût des meilleures pratiques dans votre domaine d’activités.
Vous veillerez à accélérer la modernisation du service en fonction des responsabilités qui vous incombent. Vous alignerez les objectifs et les orientations selon une philosophie centrée sur l'expérience gestionnaire, employé et citoyenne.
Vous dirigez, perfectionnerez, encadrer et évaluer vos employés vers l’atteinte des objectifs fixés dans un changement de posture visant un partenariat avec les services clients.
Vous favoriserez l’engagement de vos employés à atteindre de hauts standards d’excellence et développerez leurs habiletés.
Vous piloterez une équipe d’une vingtaine d’employés incluant des cadres, des professionnels et des cols blancs.
Vous participerez à l’organisation, la direction et au contrôle des ressources financières, matérielles et humaines, pour l’ensemble de votre secteur.
Vous serez responsable des processus suivants : de la préparation du budget et des projections décennales, du suivi budgétaire, du plan triennal et décennal d’immobilisation et vous participerez à la planification des projets à long terme.
Faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous saurez vous distinguer par votre approche de partenariat et votre leadership participatif.
Vos aptitudes pour la communication interpersonnelle vous permettront de développer et d’entretenir de solides relations.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en sciences comptables ou toutes combinaisons de formation jugées équivalentes ;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou en administration des affaires (MBA) ou en administration publique (MAP) sera considéré comme un aout ;
- Être membre de l’ordre des CPA ;
- Détenir un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente incluant une solide expérience en gestion ;
- Détenir de l’expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un aout ;
Compétences et aptitudes :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer.
Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe.
Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens.
Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Vous avez à cœur le bien des citoyens, joignez-vous à nous !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Directeur(trice)/ Premier(ère) Directeur(trice), Stratégie et Gouvernance RH
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Dire...
Directeur impartition comptable et financière (MF)
Notre client, beau cabinet comptable à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) impartition comptable et financière qui intègrera l'équipe sous l'autorité des directeurs. Horaire : Horaires innovants et flexibles de 4 jours par semaine payé comme 5 jours. Analyser, évaluer les ...
Directeur(trice) adjoint(e) entretien ménager
Vous serez en charge d’assurer le confort de nos clients et de prendre des initiatives pour faire de leur séjour une expérience personnalisée et mémorable. Vous aurez comme mission de coordonner et de guider les activités du service d'entretien ménager afin d'offrir le plus haut niveau de confort et...
Directeur(trice) adjoint(e) projets
En alignement avec les orientations corporatives, vous aurez pour mandat de diriger la direction adjointe en gestion de projets, composée d’environ 60 employés et de quatre divisions / équipes : Études préparatoires et conception de projets, exécution de projets immeubles, exécution de projets parcs...
Directeur risque de liquidités et financement
Une carrière en tant que directeur ou directrice – Risque de liquidités et financement dans l’équipe Surveillance du risque de Liquidité et Financement, à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste en charge de s'assurer de la conformité de l'aspect liquidité de la nouvelle ligne directri...
Directeur adjoint, Support informatique
Renaud-Bray est à la recherche d’un Directeur adjoint, Support informatique, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entrepri...
Directeur des ressources financières et approvisionnement
Si vous souhaitez joindre un établissement où vous trouverez une équipe à taille humaine et où vous serez imputable de deux départements d'envergure tout en occupant des responsabilités de gestion stratégique, c'est le bon moment pour appliquer sur cette excitante opportunité! Avantages : Plan d'as...
Directeur.ice, Services-conseils (TI), Gestion des risques, performance et technologie
Good understanding of the different technological platforms (operating systems, databases, applications, etc. In-depth understanding of IT audit methodologies, especially those concerning general computer controls, automated controls, segregation of duties conflicts and IT security, an asset. COBIT,...
Directeur recherche et développement
Développer des KPI qui contribuent au succès régional et mettre en place un suivi en ce qui concerne le développement de produit et réunir les leaders régionaux pour partager les meilleures pratiques et les mettre en œuvre là où c'est productif. Expérience dans l'établissement de budgets annuels, le...
Coordonnateur(trice) De La SantÉ Au Travail - Dev-m-2425-0030
Connaissances et aptitudes - Connaissance des approches, des tendances et des enjeux en matière de santé publique des Premières Nations; - Connaissance des communautés, de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements des Eeyou (Cris); - Bonne connaissance des lois, programmes, règlem...