Conseiller ressources humaines

Les ressources humaines vous passionnent? Vous aimez prendre part à des projets stratégiques? Vous désirez participer à une mission unique?

Venez rejoindre une équipe de passionnés et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt!

Responsabilités :

En collaboration avec la direction des ressources humaines, votre rôle sera d’offrir un soutien et un rôle conseil aux gestionnaires et aux employés en ce qui concerne les divers processus RH.

Votre rôle au sein de notre équipe :

• Réaliser le processus de dotation complet en collaboration avec les gestionnaires;
• Participer à la mise à jour du processus d’accueil et d’intégration;
• Apporter des stratégies de recrutement innovatrice qui feront vivre la marque employeur;
• Organiser et participer aux activités de prévention en santé et sécurité au travail;
• Soutenir les différents départements dans leurs plans d’action SST en émettant des recommandations;
• Participer à l’intégration du système intégré de gestion (ERP);
• Contribuer à la gestion administrative et produire la documentation des divers dossiers RH et SST;
• Effectuer tout autre tâche connexe.

Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :

• Salaire compétitif à discuter selon l’expérience;
• Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine);
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail en mode hybride;
• Flexibilité dans la prise de vacances pour l’été 2024;
• Programme complet d’assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de remboursement d’activités sportives;
• Programme d’aide aux employés;
• Activités sociales et sportives organisées par le Club social;
• Stationnement gratuit.

Exigences requises par le poste :

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, administration : option gestion ressources humaines ou toute autre formation pertinente;
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines;
• Être membre de l’Ordre des CRHA / CRIA, un atout ;
• Posséder un anglais fonctionnel;
• Connaître les lois et règlements régissant le droit du travail au Québec;
• Avoir de l’expérience dans un environnement de travail syndiqué, un atout;
• Expérience dans l’implantation de systèmes intégré de gestion, un atout;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Aptitudes recherchées :

• Savoir écouter et se montrer persuasif ;
• Faire preuve de jugement ;
• Avoir un sens aigu de l’organisation et des priorités ;
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles et apprécier le travail d’équipe.

Faites-nous parvenir votre CV nous expliquant en quoi vous êtes LA perle que nous recherchons à [email protected].