Directeur, Ingénierie de production

Notre client, expert dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, propose des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments.

Nous sommes présentement à la recherche d’un leader dynamique et passionné qui occupera le poste de D irecteur ingénierie de production .

Relevant de la Vice-Présidente Opérations, la personne sera responsable d’une équipe d’ingénieurs et aura pour mandat de participer à l’élaboration de la stratégie corporative pour le déploiement de processus manufacturiers (LEAN) de classe mondiale.

La personne va travailler avec plusieurs sites dans l’objectif de résoudre les problématiques techniques et continuellement améliorer la qualité des produits, le taux de passage, les temps de cycle et les coûts.

Que ferez-vous dans ce poste?

Établir et harmoniser les processus et contrôles manufacturiers déployés dans les sites de production au Canada et en France.

Développer et exécuter les stratégies pour supporter le développement des nouveaux produits, l’amélioration des processus actuels et l’intégration de nouvelles technologies en production.

• Assurer la performance de l’environnement de test automatisé de la production, autant du point de vue logiciel que matériel, par le déploiement des meilleurs pratiques de maintenance préventives et l’optimisation des procédés.
• Superviser l’ensemble des projets de développement matériel et logiciel de tests automatisés des cartes électroniques. Gérer les projets d’ingénierie de production.
• Déployer un programme de séquence de tests automatisés efficace
• Définir et déployer des programmes relatifs à l’amélioration de la qualité, des coûts ou de la productivité. Assurer un suivi des résultats selon les objectifs prédéfinis.
• Agir à titre de liaison et partenaire d’affaires avec l’équipe de production et de développement de produits.
• Contribuer à l’amélioration constante des pratiques DFMEA et PFMEA, en collaboration avec les équipes de développement de produits, qualité et production.
• Mettre en place les indicateurs de performance adéquats.
• Rechercher et recommander de nouvelles avenues techniques ou technologiques d’ingénierie de production en lien avec les futurs lancements de produits et stratégies de croissance.

Évaluer et développer les concepts de production de prochaine génération.

• À titre de gestionnaire :
• Aligner les efforts de l’équipe à la stratégie corporative;
• Établir les objectifs annuels et réaliser les évaluations de performance;
• Accompagner l’équipe dans son développement et promouvoir la culture et la stratégie de l’entreprise.
• Être un promoteur du système d’excellence opérationnelle basé sur les pratiques LEAN.
• Gérer et assurer le suivi du budget du département.

Quel profil de candidat cherchons-nous ?

Expérience

• Baccalauréat en génie électrique, génie électronique, génie de production automatisé (GPA) ou expérience équivalente.
• 12 ans+ d’expérience dans un environnement manufacturier électronique ; 5 ans dans un rôle de gestionnaire.
• Expérience avec système d’automatisation de test (NI Teststand).
• Connaissances des méthodes de fabrication de cartes électroniques (SMT, TH, lignes, fournisseurs).
• Connaissances en microélectronique, déverminage et programmation.
• Expérience de travail en design et déploiement de solutions et équipements de production.
• Connaissance de la programmation .Net et SQL.
• Expérience avec systèmes ERP et / ou MES.
• Expertise en normes CE, UL, CSA, etc.

Habiletés démontrées

• Fortes habiletés interpersonnelles et excellentes habiletés en communication autant écrite que verbale.
• Capacité à développer une équipe performante alignée aux valeurs organisationnelles.
• Facilité à travailler dans une organisation en forte croissance.
• Excellent anglais et français lu, écrit et parlé.
• Connaissances avancées en Lean Manufacturing

Atouts

Connaissance en CVAC (HVAC) et contrôle de bâtiment / connaissance des protocoles LonWorks et / ou BACnet.

Exigences d’emploi et conditions de travail

Voyages internationaux requis quelques fois par année

Notre client offre

• Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance
• Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
• Zones de bistro intérieure et extérieure, salon lounge, stations de café et salle de sport
• Aire de jeux comprenant tables de football (babyfoot) et table de pingpong
• Situé à Brossard, à proximité du Quartier Dix30
• Service de transport en commun accessible
• Perfectionnement professionnel continu
• Salaire et avantages concurrentiels incluant un bonus annuel, des assurances collectives et un programme de retraite
• 5 journées mobiles et 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche.
• Programmes de récompenses

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.