Coordonnateur-trice SST

Poste : Coordonnateur-trice SST

Emplacement : Québec avec déplacements sur chantiers

Permanent

Notre client, un joueur clé derrière plusieurs grands chantiers qui ont façonné Québec, est à la recherche de la prochaine personne qui saura faire vivre la culture SST sur ses chantiers.

Il s’agit d’un rôle dans lequel tu auras la chance de mobiliser les gens autour d’une vision que tu auras participé à créer et à maintenir.

Vous pourrez compter sur le soutien d’une gestionnaire d’expérience qui a elle-même été dans cette chaise durant plusieurs années.

Avantages

Parmi les avantages :

• Possibilité de télétravail
• Assurances collectives
• Contribution de l'employeur au REER
• Horaire flexible / autonome
• Fériés additionnels

Responsabilités

Dans ce rôle stimulant, voici à quoi ressemblera votre réalité en quelques points :

• Planifier, organiser et superviser les activités liées à la santé et sécurité du travail dans la grande région de Québec;
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre des stratégies de prévention visant à maintenir une culture axée sur la SST, le coaching de la direction, en favorisant le renforcement positif et l'engagement proactif des équipes;
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité;
• Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre;
• Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers.
• Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST;
• Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST;
• Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises;
• Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail;
• Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées;
• Préparer, standardiser et maintenir à jour la documentation liée à la SST, notamment les procédures et les méthodes de travail.

Qualifications

Nous cherchons, pour ce poste, un profil d’expérience pour ce poste à mi-chemin entre les opérations et la stratégie en SST qui aurait idéalement :

• Un leadership mobilisateur et positif;
• Un bon jugement et une grande autonomie;
• Une capacité d’analyse et de gestion des priorités;
• Axé.e résolution de problèmes et résultats;
• Une approche orientée vers le client et une facilité à établir des relations solides avec les différents intervenants et clients en lien avec son champ d’expertise.

Sommaire

Si tu penses avoir les qualifications pour ce poste et que les responsabilités te plaisent, applique pour qu'on en discute ou envoies ton CV à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.