Responsable de la résilience d’entreprise

Responsable de la résilience d’entreprise-0004RT

Date de publication :

24 juil. 2024, 12 : 41 : 32

Emplacement principal :

Ontario-Ottawa

Type d'emploi : Permanent

Permanent

Horaire : Temps plein

Temps plein

Description

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger.

EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international.

Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde.

Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite.

Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. #LI-Hybrid

Aperçu du poste

Le Groupe de facilitation des affaires est à la recherche d’une personne expérimentée et motivée pour occuper le poste de responsable de la résilience d’entreprise au sein de notre Équipe de la gestion de la continuité des activités.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie sera responsable de l’élaboration de divers aspects de notre programme de résilience d’entreprise.

Ce poste est créé pour favoriser la résilience d’entreprise et la gestion des risques opérationnels liés à la coordination de la Gestion de la continuité des activités, de la Reprise informatique après sinistre, de la Gestion des risques d’entreprise, de la Sécurité de l’information d’entreprise, de la Gestion des incidents, de la Communication de crise et de la Gestion des risques des tiers.

La personne choisie a pour principal objectif d’élaborer une gouvernance et des normes, de gérer une coordination efficace des parties prenantes et de produire des rapports complets afin de garantir la robustesse et la fiabilité des activités d’EDC.

Principales responsabilités et exigences

• Diriger l’élaboration de la feuille de route, des méthodologies, des mécanismes, des normes, des procédures opérationnelles et des rapports relatifs à la résilience d’entreprise et participer à leur amélioration.
• Examiner et améliorer les processus opérationnels afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la résilience, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux pratiques exemplaires de l’industrie et aux exigences réglementaires.
• Apporter son expertise par le biais d’évaluations de la résilience, en veillant à ce que les mesures correctives et les plans d’action soient correctement traités, surveillés, signalés et transmis aux échelons supérieurs, le cas échéant, afin d’atténuer les risques opérationnels.
• Superviser le programme de résilience d’entreprise afin de s’assurer que les résultats de l’évaluation de la résilience sont précis et obtenus en temps opportun.

Gouvernance et normes :

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir la gouvernance des risques applicable (cadre, politique, outils).
• Aligner le programme sur les réglementations, les normes sectorielles et les politiques internes pertinentes en collaboration avec les trois lignes de maîtrise.
• Coordonner des évaluations régulières de la résilience afin de cerner les lacunes par rapport aux normes et les points à améliorer.
• Soutenir la mise en œuvre de l’outil de gestion des risques.
• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de rendement clés et les indicateurs de risque clés, en collaboration avec les parties prenantes, afin de mesurer l’efficacité des stratégies et des programmes de résilience.

Production de rapports :

• Préparer et présenter des rapports complets sur l’état des initiatives de résilience d’entreprise à la haute direction, au Conseil d’administration et aux parties prenantes.
• Évaluer les rapports sur les indicateurs de risque clés liés à la résilience d’entreprise afin de valider leur exactitude et de repérer les tendances.
• En se fondant sur des renseignements et des analyses fondés sur des données, formuler des recommandations pour améliorer la résilience d’entreprise.
• Formuler des recommandations sur les risques émergents potentiels liés à la résilience et les événements importants qui pourraient avoir une incidence importante sur l’atteinte des objectifs de la Société.
• Contribuer à l’élaboration de rapports et d’analyses réguliers et ponctuels sur les risques.

Coordination des parties prenantes :

• Servir de personne-ressource principale pour les questions de résilience d’entreprise, en facilitant la communication et la collaboration entre les parties prenantes internes et externes.
• Favoriser la collaboration dans l’élaboration du matériel de formation et de sensibilisation sur la résilience afin de s’assurer que tous les employés comprennent leurs rôles et responsabilités dans le maintien de la résilience d’entreprise.

Principales compétences

• Expérience avérée en animation avec diverses parties prenantes et capacité à gérer des priorités concurrentes
• Excellentes compétences en gestion de projets, en analyse et en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication et de l’entregent, et capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux
• Solide compréhension des exigences réglementaires actuelles et des normes sectorielles relatives à la résilience d’entreprise

Critères de sélection

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des risques d’entreprise, en reprise informatique après sinistre, en gestion des urgences, en gestion de la continuité des activités ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d’expérience en résilience d’entreprise, en reprise informatique après sinistre ou en gestion de la continuité des activités, de préférence dans le secteur des services financiers

Atouts

• Maîtrise des deux langues officielles
• Certifications professionnelles souhaitables : Certified Organizational Resilience Professional (Professionnel certifié en résilience organisationnelle CORP), Certified Business Continuity Professional (Professionnel certifié en maintien des activités CBCP) ou Certified Risk Management Professional (Professionnel certifié en gestion des risques CRMP)

Échelle salariale

Qualité affaires et risques 18 : Les salaires se basent sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement dans une échelle allant de 92 355 $ à 123 140 $ plus une rémunération au rendement.

Lieu de travail :

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride.
• Ce rôle peut être exercé à partir du siège social d'EDC à Ottawa, ou à partir du carrefour communautaire de Toronto / Mississauga, Montréal / Brossard / Laval, Vancouver, Halifax ou Calgary.
• Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats éligibles.

Engagement d'EDC envers l’équité en matière d’emploi

EDC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à établir une main-d’œuvre diversifiée. EDC invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres d’un groupe de minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d’adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.

Comment postuler

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. : 16 août 2024, 23 : 59 : 00Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.

Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.