Cette affectation est située dans : Yaoundé, Centre Region, Cameroon
Date de début : septembre 2024
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise
L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.
Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Rédiger et éditer le contenu en termes de qualité, et rendu visuel des rapports trimestriels et annuels de Cuso,
- Préparer et participer aux évènements, salons et foires d’expositions,
- Participer à la rédaction de projets complète et pertinente, en fournissant des informations précises, des analyses approfondies et des recommandations stratégiques, afin de maximiser les chances de succès dans l'obtention de financements et la réalisation des objectifs,
- Contribuer à la rédaction des articles pour le bulletin hebdomadaire de Cuso (success stories, témoignages etc) pour informer, inspirer et de mobiliser la communauté autour des réalisations et des impacts de Cuso.
Compétences académiques essentielles :
Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
- Communication,
- Marketing,
- Développement international
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
Au moins 3 années d’expérience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes :
- Chargé(e) de communication interne
- Chargé(e) de relations publiques
- Attaché(e) de presse
- Community manager
- Marketing
À propos de nous, du projet et du partenaire
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés.
Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique.
Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens.
Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans.
SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD).
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.
Partenaire - Fondation pour l'Environnement et le Développement au Cameroun (FEDEC)
Pour la Fondation pour l'Environnement et le Développement au Cameroun (FEDEC), il s'agira de :
- Renforcer des connaissances et des compétences des organisation des population autochtones afin d'intégrer une approche sensible au genre à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets.
- Réduire les obstacles à l'accès aux services de base fournis par le gouvernement et les autres partenaires au développement pour les femmes et les filles défavorisées.
- Élaborer et / ou mettre en œuvre une politique de promotion et de plaidoyer d'une cause en coordination avec les organisations des populations autochtone vulnérable.
- Élaborer et / ou mettre en œuvre une campagne de mobilisation de ressources afin d'étendre les services fournis par les projets initiés de façon conjointe de même que celle partenaire de la FEDEC.
Conseiller(ère) en communication, profil journalistique
En tant que conseiller(ère) en communication, profil journalistique, vous êtes responsable de l’ensemble des communications adressées aux patients, aux cliniques, aux partenaires et aux membres de la direction. Vous voulez mettre votre plume au service d’une organisation humaine et en croissance? Vo...
Conseiller(ère) en acquisition de talents TI
Contribuer en recrutant activement les meilleurs talents au quotidien, mais aimer partager son expertise avec l’équipe afin de faciliter la montée en compétence des recruteurs juniors, tout en collaborant également avec les recruteurs chevronnés de l’équipe. Participer à divers événements de recrute...
Conseiller.ère en communication et marketing numérique
Participer à la transformation numérique de l’organisation, notamment en siégeant sur différents comités afin de conseiller l’organisation sur les meilleures orientations et pratiques numériques;. Un bel environnement de travail, près du centre-ville, incluant un casier à vélo, une douche et un stat...
Conseiller(ère) en acquisition de talent
En tant que Conseillère en acquisition de talent, vous aurez comme responsabilité d’assumer le leadership des mandats de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise en matière de main-d’œuvre et d’améliorer le processus de dotation en place. Nos systèmes, personnalisables et à la fine pointe...
Conseiller.ère en transformation opérationnelle
Soutenir et conseiller les différents intervenants des projets afin de favoriser la connaissance, la compréhension et le fonctionnement des meilleures pratiques d’amélioration de la qualité des processus d’affaires;. Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie...
Conseiller.ère principal.e en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère) principal(e) en fiscalité – conformité
Assurer le développement des compétences fiscales du personnel en dispensant des formations et en fournissant une documentation appropriée, tant en interne qu'à des collaborateurs externes ;. T1, identifier les risques, les opportunités et les avantages fiscaux potentiels ;. Gérer la correspondance ...
Conseiller.ère en architecture technologique
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les...
Conseiller(ère) en acquisition et financement d'entreprise
Finance, comptabilité, CPA, acquisition, économie, stratégie d'entreprise, évaluation d'entreprises, analyste financier, service client, analyse, transaction, négociation, services financiers, programme de financement, firme comptable, fusion, acquisition des entreprises. Fondée sur une expertise so...
Conseiller(ère) en santé au travail (gestion des accidents de travail et absences)
Assurer l’analyse et le suivi des dossiers d’accidents du travail notamment en maintenant les communications avec les intervenants de la CNESST et les supérieurs immédiats;. Nous sommes fiers d’être une entreprise québécoise qui valorise la qualité, l’innovation et l’engagement envers nos clients et...