Directeur adjoint Offres d'emploi - Québec, QC

Relevant de la directrice générale, la personne occupant le poste de directeur.trice adjoint.e a pour rôle de porter la mission et la vision de l'organisme ainsi que de veiller à son bon fonctionnement et à son développement. La personne est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle encadre les équipes de projets, contribue aux contenus et assiste la direction générale.

Responsabilités

GESTION GÉNÉRALE

Contribuer à l'implantation du plan stratégique et des priorités ainsi que d'assurer la mise en œuvre du plan d'action, en collaboration avec la DG, l'équipe et les partenaires ;

Coordonner la rédaction du rapport annuel des activités ;

Assister la DG dans le développement, la représentation et la recherche de fonds ;

Collaborer à la production des documents officiels nécessaires à la bonne gestion d'un organisme communautaire autonome ;

Assurer la gestion des locaux et de leur entretien.

FINANCES

Coordonner la comptabilité et l'administration de l'organisme ;

Assurer une saine planification, gestion budgétaire et financière de l'organisme ainsi que présenter les rapports financiers mensuels à la direction générale ;

Effectuer la reddition de comptes financière des projets ;

Superviser la gestion des ressources matérielles, incluant celle des infrastructures technologiques.

RESSOURCES HUMAINES

Coordonner le processus de recrutement ;

Former, mobiliser, superviser et évaluer les employé.e.s.

PROJETS

Assurer le suivi des différentes étapes de déploiement des projets ;

S'assurer que le déroulement des projets demeurent en cohérence avec les orientations stratégiques de l'organisme

Qualifications

Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe

Expérience significative dans un rôle de gestion

Excellent français écrit

Bonnes connaissances en gestion financière

Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques

Bilinguisme

Habiletés en soutien informatique (un atout)

Expérience de travail en milieu communautaire et connaissance des enjeux liés à la mission (un atout)

Profil recherché

Compétences de leadership de type rassembleur

Attachement à l'excellence

Capacité à nuancer ses opinions et solides compétences communicationnelles

Capacité de résolution de problèmes

Capacité à réagir efficacement à l'imprévu

Attitude compréhensive, collaborative et empathique