Nous cherchons un Technicien aux comptes recevables à Laval!!
Poste : Technicien aux comptes recevables
Langues : Français et Anglais
Localisation : Laval
Salaire : 60K$ - 65K$
Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!
[email protected]!! (438) 455-8309 !!
Noelia Garcia
Avantages
Dans ce rôle de Technicien aux comptes recevables vous avez le droit aux avantages suivants :
Possibilités de croissance et de développement
Entrée en poste rapide
Assurances complètes
REER
3 Semaines de vacances
Responsabilités
Dans ce rôle de Technicien aux comptes recevables à Laval, vos responsabilités seront les suivantes :
Suivi des soldes impayés auprès des clients
Répondre aux questions des clients
Saisir les transactions dans le système comptable
Toute autre tache connexe liee au poste
Qualifications
DEC, AEC, DEP en comptabilité
Connaissance d'un système ERP (un atout)
Bilinguisme (Français - Anglais)
2 ans d'expérience dans un poste similaire !
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]
Noelia Garcia
438)455-8309
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.
[email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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