Chef de Production - Traitements et Taillage Montage

Chef de Production - Traitements et Taillage Montage

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques.

La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité.

Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de voir plus et d’être plus grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe.

Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.

Le Chef de Production - Traitements et Taillage Montage sera responsable de la planification, de la coordination du personnel et de la gestion des opérations de production en respect des indicateurs clés de performance établis pour les départements de traitements et taillage montage du centre de production de Montréal.

Ce poste relève directement du Chef Principal, Laboratoire de Montréal et aura sous sa responsabilité le Spécialiste Méthodes et Procédés du département de Surfaçage.

• Assurer un flux de travail optimal et recommander et mettre en œuvre des mesures pour améliorer la productivité et l’efficacité du processus
• Définir les plans de contrôle en matière de qualité et de procédés de fabrication du département afin de corriger toute déviation aux standards ou normes en matière de procédés de fabrication
• Déployer le plan d’action et assurer un suivi (conformité, intégrité et standardisation des processus)
• Assurer la qualité et la rapidité de la fabrication en analysant la nature des rejets ou des retours et apposer les mesures appropriées
• Gérer, consolider, rédiger et analyser les indicateurs de performance clés de la qualité du rendement et de production
• Gérer la productivité, les coûts et les délais de production
• Assurer une bonne collaboration et communication avec les autres départements afin d’améliorer le flux de production, la qualité du service et des interventions en cas de problème
• Responsable de la mise en place des nouveaux produits et des nouveaux flux de production
• Établir les plans de formation des bonnes pratiques manufacturières et soutenir les superviseurs dans la coordination et le déploiement
• Assurer la propreté du matériel et des machines ainsi que leur maintien en bon état de production en veillant sur le parc d’équipements
• Participer à la mise en place de la norme ISO 13485
• Assurer un climat propice à l’atteinte des objectifs et au bon fonctionnement du groupe conformément aux politiques de gestion des ressources humaines, aux règles en matière de santé et de sécurité et aux principes & valeurs
• Gérer le personnel de son groupe (évaluations de performance, planification des vacances, recrutement, confirmation des heures travaillées etc)
• Administration des payables (achats / fournisseurs, bordereau de réception, facture)

Exigences :

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations ou autre domaine connexe
• 5 ans d’expérience en gestion manufacturière et de personnel
• Connaissances approfondies en traitements et taillage montage requises
• Maitrise des outils de Microsoft Office
• Flexibilité horaire pour rencontrer les différents quarts de travail
• Français et anglais, parlé et écrit. (travaillera avec des collègues et des experts techniques anglophones)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum.

En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre.

Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

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