Revenue analyst Offres d'emploi - Montréal, QC

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• Qui sommes-nous

Depuis plus de 30 ans, Toon Boom Animation est le leader mondial des logiciels de préproduction et d"animation 2D, avec des clients dans plus de 140 pays. Toon Boom s"est distingué par ses produits, notamment Harmony (animation de bout en bout) et Storyboard Pro (storyboard et mise en page), qui continuent de renforcer sa réputation d"outils performants poussant les limites de la créativité. Producer (gestion de production) et Harmony Gaming (outils de dessin et d"animation pour le développement de jeux) sont les produits les plus récents à rejoindre la gamme. Disney Television Animation, Bento Box, Fox Television Animation, Dog Head, Toei Animation, The SPA Studios, Xilam et Boulder Media ne sont que quelques exemples de nos clients de haut profil.

Veuillez noter que notre bureau est situé à Montréal, Québec, Canada, et que nous recherchons des candidat(e)s qui vivent à proximité de notre bureau de Montréal afin de favoriser un environnement de travail hybride. Une présence au bureau est requise 2 jours par semaine.

For 30 years and counting, Toon Boom Animation has been the global leader in preproduction and 2D animation software with clients in over 140 countries. The organization has made its mark with products which include Harmony (end-to-end animation) and Storyboard Pro (storyboarding and layout), which continue to build upon their reputation for high performance tools which push the limits of creativity. Producer (production management) and Harmony Gaming (drawing and animation tools for game development) are the most recent new products to join the line-up. Disney Television Animation, Bento Box, Fox Television Animation, Dog Head, Toei Animation, The SPA Studios, Xilam and Boulder Media, are just a few examples of our high profile clients.

Please note that our office is located in Montreal, Quebec, Canada, and we are looking for candidates who live close to our Montreal office to support a hybrid work environment. An office presence is required 2 days a week.

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En tant qu'Analyste des opérations de revenus, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et l'alignement des équipes génératrices de revenus de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de ventes, marketing et succès client pour optimiser les performances des revenus, rationaliser les processus et fournir des informations exploitables basées sur l'analyse des données.

Sous la direction de la Directrice des opérations, vous vous concentrerez sur l'amélioration de l'évolutivité des processus de revenus, l'alignement des objectifs commerciaux avec les données financières et le soutien à la croissance de l'entreprise sur les marchés mondiaux et les offres de produits pilotés par l'IA à venir.

Vos principales responsabilités :

Rapports sur les revenus et analyses :

Générer et présenter des rapports détaillés sur les performances des revenus, incluant le pipeline, les réservations et l'analyse des écarts.Collaborer avec les équipes pour identifier les risques et les opportunités de croissance.

Analyse des données et amélioration des processus :

Analyser les données financières et opérationnelles pour identifier les tendances et recommander des améliorations de performance.Rationaliser les processus de revenus et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour une meilleure évolutivité.

Prévisions et budgétisation :

Contribuer à la création de prévisions mensuelles précises des revenus et des budgets annuels de vente.Aligner les métriques financières avec les objectifs de l'entreprise et les indicateurs clés de performance (KPI), tels que le MRR et le taux de désabonnement (churn).

Intégration technologique : Participer à la gestion d'outils comme Salesforce et Planhat pour assurer une intégration fluide et une efficacité maximale.

Conformité et documentation : Garantir que les processus liés aux revenus respectent les normes comptables, les politiques et les exigences réglementaires.

Chez Toon Boom, nous comprenons l"importance de l"équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre en nous rejoignant :

Congés Généreux : Profitez d"un minimum de 14 jours fériés, d"une pause supplémentaire entre Noël et le Nouvel An, et commencez avec un minimum de 3 semaines de vacances par an.

Santé et Bien-être : Bénéficiez d"une assurance collective incluant la médecine de santé virtuelle, facilitant et rendant plus pratique l"accès aux soins de santé, ainsi qu"une allocation annuelle de 2 500 $ pour les spécialistes de la santé mentale. Soutien dans les Défis de la Vie : Notre Programme d"Aide aux Employés (PAE) est là pour vous soutenir dans les hauts et les bas de la vie. Contributions RRSP : Nous offrons un plan de contribution RRSP compétitif pour soutenir votre avenir financier. Après 90 jours d"emploi, nous contribuons à hauteur de 3% à votre RRSP. De plus, si vous choisissez de contribuer également à 3%, nous égalerons avec un autre 3%, doublant ainsi votre contribution pour un total de 6%. Jours Personnels et Maladie : Nous offrons 10 jours de congé personnel et maladie pour vous assurer de pouvoir prendre soin de vous quand nécessaire. Flexibilité du Travail : Adoptez un environnement de travail hybride et convivial pour le télétravail, avec des horaires de travail flexibles pour s"adapter à votre style de vie.?? À quoi s"attendre pendant le processus de recrutement

Rejoindre notre équipe commence par un parcours de recrutement transparent et respectueux. Bien que notre équipe RH soit petite, avec seulement notre dévouée Directrice des Opérations du Personnel, nous faisons tout notre possible pour répondre à chaque candidat. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :

Premier contact avec les RH : Si votre candidature correspond aux exigences du poste, notre People Operations Director organisera un appel vidéo ou vous enverra une série de questions par courrier électronique afin d"étudier plus en détail votre expérience professionnelle et vos attentes. Rencontre avec l"Équipe : À la suite d"une première discussion réussie, vous aurez l"opportunité de rencontrer votre gestionnaire ainsi que d"autres membres de l"équipe pour mieux vous connaître ! Inclusif et Accessible : Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous. Si vous avez besoin d"aménagements pour participer pleinement au processus, veuillez nous en informer. Nous respectons votre vie privée et adapterons le processus pour répondre à vos besoins, garantissant une expérience juste et confortable pour tous les candidats.?? Déclaration de Diversité

Chez Toon Boom, nous embrassons la diversité dans sa forme la plus complète. Nous accueillons des personnes de tous horizons, cultures, genres, âges, orientations sexuelles, capacités et croyances. Notre engagement est de créer un environnement sûr et inclusif où chacun peut apporter son entièreté au travail. Nous croyons en la force et l"innovation qui émanent d"expériences et de perspectives diverses.

Reporting to the Director of Operations, you will focus on enhancing the scalability of revenue processes, aligning business goals with financial data, and supporting the company's growth in global markets and upcoming AI-driven product offerings.

Your key responsibilities :

Revenue Reporting & Insights :

Generate and present detailed revenue performance reports, including pipeline, bookings, and variance analysis. Collaborate with teams to identify risks and growth opportunities.

Data Analysis & Process Improvement :

Analyze financial and operational data to uncover trends and recommend performance improvements. Streamline revenue processes and implement best practices for scalability.

Forecasting & Budgeting :

Support the creation of accurate monthly revenue forecasts and annual sales budgets.Align financial metrics with corporate goals and key KPIs, including MRR and churn.

Technology Integration : Assist in managing tools like Salesforce and Planhat to ensure seamless integration and efficiency.

Compliance & Documentation : Ensure revenue-related processes align with accounting standards, policies, and regulatory requirements.

At Toon Boom, we understand the importance of work-life balance and comprehensive benefits for our team. Here"s what you can expect when you join us :

Generous Time Off : Enjoy a minimum of 14 statutory holidays, an additional holiday break between Christmas and New Year, and start with a minimum of 3 weeks of vacation per year. Health & Wellness : Benefit from group insurance that includes virtual health medicine, making access to healthcare easier and more convenient, along with a $2,500 annual allowance for mental health specialists. Support Through Life"s Challenges : Our Employee Assistance Program (PAE) is there to support you through life"s ups and downs. RRSP Contributions : We offer a competitive RRSP contribution plan to support your financial future. After 90 days of employment, we contribute 3% to your RRSP. Additionally, if you choose to contribute 3% as well, we"ll match it with another 3%, effectively doubling your contribution to a total of 6%. Personal and Sick Days : We provide 10 days of personal and sick leave to ensure you can take care of yourself when needed. Work Flexibility : Embrace a hybrid and remote-friendly work environment, with flexible work hours to suit your lifestyle.?? What to expect during the recruitment process

Joining our team starts with a transparent and respectful recruitment journey. Although our HR team is small, with just our dedicated People Operations Director, we make every effort to respond to each applicant. Here"s what you can expect :

Initial HR Contact : If your application fits the job's requirements, our People Operations Director will either schedule a video call or send you a set of questions via email to explore your work experience and expectations in more detail. Meeting the Team : Then you'll have the opportunity to meet your manager as well as more members of the team to get to know each other better! Inclusive and Accessible : We"re committed to making our recruitment process accessible to everyone. Should you require any accommodations to participate fully in the process, please let us know. We respect your privacy and will adapt the process to meet your needs, ensuring a fair and comfortable experience for all candidates.?? Diversity statement

At Toon Boom, we embrace diversity in its fullest form. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, genders, ages, sexual orientations, abilities, and beliefs. Our commitment is to create a safe and inclusive environment where everyone can bring their whole self to work. We believe in the strength and innovation that come from diverse experiences and perspectives.

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