Ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
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Ressources humaines • saint jean sur richelieu qc
Dernière mise à jour : il y a 1 jour)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vos principales responsabilités seront .Supporter l’équipe en place dans tous les volets administratifs de l’entreprise.Effectuer le cycle comptable complet .Ass...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Une organisation éducative à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un(e) attaché(e) d'administration pour soutenir le Service des ressources humaines dans le secteur santé et bien-être.Le c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Résumé du poste : .Vos principales responsabilités en tant que Directeur(trice) des opérations consisteront à assumer le leadership, l’encadrement et le...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un remplacement d'agent(e) administratif(e) à la réception des ressources humaines pour le 5 janvier 2026.Ce remplacement est ré...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et f...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Solutions Condev est une firme-conseil en gestion des ressources-humaines, spécialisée en dotation.Depuis 20 ans, notre groupe offre aux entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs d’...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le Club de golf de Napierville est à la recherche d'une personne pour occuper le poste deDirecteur(trice) Général(e) (le masculin sera utilisé pour alléger le texte).
Il s'agit d'un club semiprivési...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien concepteur mécanique – Outillages et moules.Depuis plus de 30 ans, notre client s’est taillé une place de choix dans le domaine du moulage par injection.
Reconnu pour son innovation, sa c...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Les principales responsabilités sont.Participer au processus de planification stratégique et à l'élaboration des meilleures pratiques, politiques et orientations en matière de ressources humaines e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Conseiller / Conseillère en acquisition de talents et expérience employé.Permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine).
Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Description de l’offre d’emploi.Nous sommes à la recherche d'un Commis à temps partiel régulier (32-39h / semaine) pour le département des Produits laitiers / surgelés.
Remplir les comptoirs réfrigérés ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller / Conseillère en acquisition de talents et expérience employéRheinmetall Canada Inc.Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) / Conseiller / Conseillère en acquisition de talents et expérience emplo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Par son leadership, la Fédération de l'UPA de la Montérégie contribue activement à la pérennité de l'agriculture et à la prospérité de tous les producteurs et productrices agricoles de son territoi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un remplacement d'agent(e) administratif (ve) à la réception des ressources humaines pour le 5 janvier 2026.Ce remplacement est ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Spécialiste en acquisition de talents et expérience employé Simetra Recrutement est à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents et expérience employé afin de se joindre à une équipe e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons actuellement un ordonnanceur, qui relèvera du Chef de service, planification Maitre, Prévision et ordonnancement et contribuera à optimiser la séquence ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Tu veux un emploi où la bonne humeur, l’entraide et le plaisir de travailler font partie du quotidien?? Chez Élite Manutention, on ne fait pas que gérer des chiffres? : on...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Technicien / technicienne de comptabilité (poste basé à Granby)
TransBec SECSaint-Jean-sur-Richelieu, QCTemps plein
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Attaché(e) Admin – Santé et Bien‑Être au Travail
Centre de services scolaire des Hautes-RivièresSaint-Jean-sur-Richelieu, Montérégie, CATemps plein
Directeur des opérations (poste basé à Granby)
Transformateurs Pioneer LtéeSaint-Jean-sur-Richelieu, QCTemps plein
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CAPermanent
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Agent (e) administratif (ve) - réception des Ressources Humaines
Place aux JeunesSaint-Jean-sur-Richelieu, Montérégie, CATemps plein
Gestionnaire de ressources
VeoliaChambly, CanadaTemps plein +1
Solutions CONDEV Inc.
Chasseur de têterue Rimbaud, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), JWPTemps plein
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POSTE DE DIRECTEUR( TRICE) GÉNÉRAL( E)
Club de Golf NapiervilleNapierville, Quebec, CanadaTemps plein +1
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Technicien concepteur mécanique – Outillages et moules
Bedard - Human Resources | Ressources humainesSaint-Jean-sur-Richelieu, Montérégie, CATemps plein
Vice-Président Ressources Humaines
Azimut ManagementSaint-Jean-sur-RichelieuTemps plein
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Conseiller / Conseillère en acquisition de talents et expérience employé
RheinmetallSaint-Jean-sur-Richelieu, Montérégie, CATemps plein
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Commis produits laitiers / surgelés
Marché d'alimentation PasquierSaint-Jean-sur-Richelieu, Montérégie, CATemps partiel
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Conseiller / Conseillère en acquisition de talents et expérience employé
Rheinmetall AGSaint-Jean-sur-Richelieu, Montérégie, CATemps plein
Conseiller / conseillère en ressources humaines
Fédération De L'Upa De La MontérégieSaint-Cyprien-de-Napierville, QC, CanadaTemps plein +1
Agent (e) administratif (ve) - réception des Ressources Humaines
CISSS de la Montérégie-Centre / Hôpital du Haut-RichelieuSaint-Jean-sur-Richelieu, CATemps plein
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Spécialiste en acquisition de talents et expérience employé (3243)
Artemis RecrutementSaint-Jean-sur-Richelieu, Québec, CanadaPermanent
Ordonnanceur (poste basé à Granby)
Velan inc.Saint-Jean-sur-Richelieu, QCTemps plein
Adjoint administratif / adjointe administrative (poste basé à Granby)
élite manutentionSaint-Jean-sur-Richelieu, QCTemps plein
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !