Conseiller(ère) sénior en ressources humaines

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez faire partie d'une PME dynamique dans le domaine de la fabrication et l'installation de structures d’acier ?

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) sénior en RH qui saura rassembler les équipes et contribuer activement au bien-être de nos employé(e)s .

Relevant du Vice-Président des Opérations , vous aurez l’opportunité d’occuper un rôle clé au sein d’une organisation familiale située à St-Jean-sur-Richelieu .

Vos responsabilités :

• Gérer de manière autonome tous les aspects des ressources humaines, tant pour l’usine (55 employé(e)s) que pour les bureaux (28 employé(e)s).
• Participer activement au comité de direction , en représentant les enjeux humains et organisationnels dans les décisions stratégiques.
• Conseiller la direction sur les décisions stratégiques RH et jouer un rôle clé dans le développement organisationnel.
• Superviser et coordonner le processus de dotation complet : recrutement, intégration, suivi des performances.
• Gérer les dossiers d' accident de travail et d’invalidité , incluant la prévention, l’enquête et les suivis avec la CNESST.
• Maintenir et améliorer les pratiques en santé et sécurité , en lien avec la mutuelle de prévention et les comités internes.
• Élaborer des politiques et outils RH pour soutenir la mobilisation des équipes , la gestion des relations de travail et le bien-être des employé(e)s.
• Gérer les avantages sociaux (assurance collective, REER) et proposer des améliorations pour répondre aux besoins des employé(e)s.
• Gérer le club social pour organiser des événements internes (activités, fêtes, initiatives de bien-être) afin de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance .
• Développer et promouvoir la marque employeur , notamment à travers des actions sur les réseaux sociaux, des partenariats avec des écoles et la participation à des événements locaux.
• Collaborer aux activités de communication et de mobilisation .
• Veiller au respect des lois et normes du travail , de l’équité salariale, et participer à l'amélioration continue de la culture d'entreprise.

Ce que nous offrons :

• Un poste central avec une grande autonomie et un impact direct sur la croissance et la culture d’entreprise.
• Salaire concurrentiel.
• 4 semaines de vacances.
• Assurance collective.
• REER.
• Un environnement de travail convivial dans une entreprise à taille humaine .
• Horaire flexible permettant de terminer les vendredis midi tout au long de l’année.
• Politique de télétravail.
• Une équipe soudée où votre rôle sera valorisé et vos initiatives encouragées .

Profil recherché :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles .
• Membre de l’Ordre des CRHA.
• 7 ans d’expérience minimum en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Capacité à travailler de manière autonome , tout en faisant preuve d’un fort leadership rassembleur .
• Excellentes habiletés relationnelles , de communication et de gestion des priorités .
• Expérience en gestion des relations de travail , de la mobilisation des équipes , et des accidents de travail et d’invalidité .

Qualités recherchées :

• Proactif(ve), structuré(e), et orienté(e) vers les solutions .
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour des valeurs de l’entreprise .
• Vous êtes polyvalent(e) , organisé(e) , et doté(e) d’un excellent jugement .
• Fortes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Rassembleur(euse) naturel(le) , à l'écoute, et capable de créer des liens entre les équipes.

Envie de jouer un rôle clé dans une PME dynamique? Envoyez-nous votre CV à [email protected] dès aujourd’hui!