Titre du poste : Représentant des ventes en logistique

Secteur d'activité : Transport et entreposage

Lieu de travail : Vaudreuil-Soulanges

Notre client, qui a plus de 80 ans d'expérience dans l'industrie du transport, est une entreprise très connue et respectée qui est à la recherche d'un chargé de compte expérimenté pour l'équipe du transport et de l'entreposage. Nous recherchons une personne ayant un solide réseau dans l'industrie.

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Avantages

• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
• Bureau situé à Vaudreuil, stationnement gratuit, bureau nouvellement rénové
• Modèle de travail flexible (domicile / bureau)
• Salaire de base négociable 80k-90k + structure de commissions
• Programme d'avantages sociaux inclus, assurances
• Package RSP avec 3% d'équivalence
• 3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
• Allocation de voiture
• Programme de participation aux bénéfices
• Excellent environnement de travail, esprit d'équipe, possibilités d'avancement en interne

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.