Chargé de compte commercial - Transport

Randstad CanadaVaudreuil-Dorion, Québec, CA

7 days ago

Job type

Permanent

Job description

Titre du poste : Représentant des ventes en logistique

Secteur d'activité : Transport et entreposage

Lieu de travail : Vaudreuil-Soulanges

Notre client, qui a plus de 80 ans d'expérience dans l'industrie du transport, est une entreprise très connue et respectée qui est à la recherche d'un chargé de compte expérimenté pour l'équipe du transport et de l'entreposage. Nous recherchons une personne ayant un solide réseau dans l'industrie.

Postulez maintenant !

[email protected]

Avantages

Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
Bureau situé à Vaudreuil, stationnement gratuit, bureau nouvellement rénové
Modèle de travail flexible (domicile / bureau)
Salaire de base négociable 80k-90k + structure de commissions
Programme d'avantages sociaux inclus, assurances
Package RSP avec 3% d'équivalence
3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
Allocation de voiture
Programme de participation aux bénéfices
Excellent environnement de travail, esprit d'équipe, possibilités d'avancement en interne

Responsabilités

Maintenir et entretenir les comptes existants.

Identifier et établir des relations à long terme avec les clients afin de développer de nouveaux contrats et de nouvelles sources de volume pour faire croître l'entreprise.

Surveiller les comptes clients afin de les tenir informés de tout problème potentiel.

Assurer la liaison entre les clients, les chauffeurs, le service clientèle et les opérations afin de veiller à ce que les attentes soient satisfaites et que les instructions spéciales soient prises en compte.

Maintenir une relation étroite avec le service de crédit afin de s'assurer que nos comptes sont à jour.

Être conscient et se tenir au courant de tout changement pouvant survenir chez les clients existants et s'assurer que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour conserver leur clientèle.

Qualifications

2 à 3 ans d'expérience dans la vente au sein de l'industrie du transport

Une expérience de la vente de solutions LTL et FTL transfrontalières est considérée comme un atout majeur.

Connaissance du système national de classification du fret routier (articles et classes).

Familiarité avec les structures de tarification par classe et de rabais

Être autonome et capable de remplir les exigences du poste avec un minimum de supervision.

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315

[email protected]

Ajoutez-nous sur LinkedIn :

https : / / www.linkedin.com / in / melissa-cumetti-2ab401169 /

https : / / www.linkedin.com / in / philippepilon /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.