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Commerce Activation Manager (15-month contract) .Montreal, QC located at 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3 .Nestlé Nespresso SA is a pioneer and is widely regarded as one o... Voir plus
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Assistant Store Manager, JACK & JONES.Promenades St-Bruno, Saint-Bruno-de-Montarville, QC.The starting salary for this position is.Final compensation will be determined based on the candidate’s rel... Voir plus
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Aucun certificat, diplôme ou grade.Options de conditions d'emploi.Soutien pour les personnes handicapées.Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.Offre... Voir plus
Work Language: English or French.Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers.Préparer la pâte pour les tartes, les pains et les petits pains, les sucreries, les muffins, les biscuits et les ... Voir plus
Les nouvelles occasions et les nouveaux défis qui s’offrent à vous au quotidien ne sont que l’une des raisons pour lesquelles vous serez content de vous être joint à notre équipe.Lorsqu’on travaill... Voir plus
Vous êtes disponible pour un emploi à temps plein et à long terme ? Vous avez de l’expérience en commerce de détail et souhaitez évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités? Vous avez de... Voir plus
Assistant(e)-gérant(e) de restaurant.Rive-Sud de Montréal | Poste permanent à temps plein.Vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle, le leadership et la restauration? Nous sommes à la re... Voir plus
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Environnement de milieu de travail.Aller chercher, à la demande des clients, des articles disposés sur des étagères, ou en entrepôt.Diriger les clients ... Voir plus
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Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante.Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un aveni... Voir plus
Poste : Gestionnaire E-commerce.Relève de : Directeur régional, Amérique du Nord.Minimum de l’échelle salariale: $85,000.La rémunération finale sera déterminée en fonction de l’expérience).Vous voy... Voir plus
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Colori est une entreprise de vente au détail canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes.Avec près de 30 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission de r... Voir plus
Description
Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail
Qui sommes-nous?
Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.
Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.
Sommaire et postes:
Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.
Les postes de Superviseur(e)s des ventes – Commerce de détail peuvent inclure:
- Superviseur de l’avant du magasin
- Superviseur de la production
- Superviseur des dons communautaires
Ce qui vous attend :
· L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
· La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
· Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.
Ce que vous obtenez :
· Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
· Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.
Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :
· Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
· Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
· Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
· REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
· Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
· Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.
Lieu: 4912 Rue Jean-Talon Ouest, Montréal, QC H4P 1W9
