Directeur maintenance Offres d'emploi - Halifax, NS

Résumé du poste

Poste de remplacement congé de maternité DIRECTEUR-DIRECTRICE

Mission : La Maison de la Famille des Frontières de Bedford a pour mission de favoriser le bien-être des familles ayant des enfants de_ 0 à 17 ans. _Nous souhaitons soutenir le développement des familles francophones et anglophones de Bedford et environs. L'éducation populaire et l'accompagnement pour l'amélioration des conditions de vie sont au cœur de nos pratiques.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du conseil d’administration et en fonction des mandats émis par ce dernier, le-la coordonnateur-trice est responsable de la planification, de la supervision, du contrôle, de l’évaluation des programmes et activités de l’organisme et de la gestion des ressources humaines et financières. Il-elle voit à l’exécution des décisions du Conseil d’administration et doit en rendre compte à celui-ci.

TÂCHES

Planification et coordination générale

Promotion de l’organisme et relations extérieures

Gestion interne

Administration générale

Gestion du personnel

Gestion financière

Gestion des ressources physiques et matérielles

PLANIFICATION ET COORDINATION GÉNÉRALE

• Diriger l’ensemble des activités assumées par le personnel et les bénévoles
• Maintenir un climat de travail harmonieux
• Informer régulièrement le C.A. des objectifs, orientations et enjeux présents dans l’organisation concernant le personnel permanent
• Planifier, préparer et participer aux réunions du Conseil d’administration et du comité exécutif
• Présider les réunions de coordination du personnel et voir à ce que les tâches soient réalisées
• Planifier et coordonner les travaux des comités et veiller à l’exécution de leurs mandats
• Préparer l’Assemblée générale annuelle en liaison avec le président :
• Rencontre avec le comptable et vérificateur interne
• Préparation de rapports et de documents (contenu)
• Rencontre avec le président et le trésorier au besoin.
• Coordonner des mécanismes d’identification et de diffusion des priorités annuelles de l’organisme
• Évaluer les résultats des activités de l’organisme en fonction de sa mission et de ses objectifs de développement et en rendre compte au C.A
• Se tenir à l’affût des besoins et des ressources du milieu afin de se doter d’un plan d’action conforme aux objectifs de l’organisme, et s’assurer du suivi de ce dernier
• Appliquer les décisions du Conseil d’administration.

PROMOTION DE L’ORGANISME ET RELATIONS EXTÉRIEURES

GESTION INTERNE

Estrie

Brome-Missisquoi

Bedford

Exigences et conditions

EIXGENCES

Une volonté d'apprendre.

CONDITIONS

Temps plein : 32.5hsemaine (lundi au vendredi, parfois de soir et de fin de semaine) .

3 semaines de vacances annuelles.

À partir de 30$

Avantages sociaux

Congés payés

Événements d'Entreprise

Régime de retraite

Stationnement sur place

Date d'affichage : 03 février 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite