Affaires publiques Offres d'emploi - Montréal, QC

Job Description

Job Description

Salary :

Souhaitez-vous mettre votre exprience dtudes suprieures et de recherche au service de lcosystme dinnovation du Canada?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs priv et sans but lucratif relever des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et dun rseau mondial de partenariats avec des entreprises, des tablissements denseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires russir, amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiantes et des tudiants et renforce lcosystme dinnovation de calibre mondial du Canada. Chez Mitacs, nous nous attelons dvelopper la prochaine gnration dinnovatrices et dinnovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et daffaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des tablissements denseignement du Canada et de ltranger, nous soutenons lavnement dune nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notresite Web.

Spcialiste sniore, Communications et Affaires publiques

La ou le spcialiste sniore, Communications et Affaires publiques est une professionnelle de la communication dexprience qui fournit Mitacs un soutien en matire de communication stratgique et dengagement des parties prenantes. Membre essentielle de lquipe Communications et Affaires publiques, la personne idale rdige avec comptence des textes convaincants pour de multiples canaux, communique clairement limpact de Mitacs, fournit un contenu captivant qui incite laction et soutient le changement, et conseille et paule la haute direction.

La personne retenue occupe une position unique titre de principale responsable de la communication et des affaires publiques pour la transformation organisationnelle de Mitacs (MET), une initiative lchelle de lorganisation qui dfinit lavenir de Mitacs grce de nouveaux processus, de nouvelles technologies et de nouvelles mthodes de travail. La ou le spcialiste sniore, Communications et Affaires publiques collabore avec dautres membres de lquipe et dautres services afin de dfinir les parties prenantes et d'interagir et de communiquer avec celles-ci dune manire coordonne, cible et opportune. Elle ou il contribue la sensibilisation, lengagement et la transparence en matire de transformation organisationnelle.

Responsabilits du poste :

• Sous lgide de la gestionnaire, Communications et Affaires publiques, diriger les efforts de communication intgre pour la transformation organisationnelle de Mitacs.
• laborer et mettre en uvre des stratgies de communication axes sur lamlioration de lalignement stratgique et de la culture de lengagement.
• laborer des documents de communication, de lide au produit final, y compris des articles, des vidos, des bulletins dinformation, des prsentations et dautres documents.
• Grer le calendrier de communication pour les initiatives lies la transformation organisationnelle de Mitacs et diriger les runions dalignement.
• Travailler cte cte et forger des relations solides avec le Bureau de gestion de la transformation, le groupe de travail sur la gestion et ladoption du changement et la spcialiste sniore, Communications internes afin de mettre en place et dexcuter des plans de communication bass sur des besoins et des dfis spcifiques tout en garantissant lalignement sur la stratgie organisationnelle Mitacs.
• Conseiller et soutenir la haute direction en matire de stratgies de communication.
• Utiliser les donnes pour amliorer la communication.
• Au besoin, soutenir le service Communications et Affaires publiques dans dautres activits et sujets, y compris la rdaction et la relecture de documents de communication organisationnelle comme des tudes dimpact, des documents, des vidos, des rapports annuels et dautres documents collatraux.
• Le cas chant, soutenir les vnements organiss par lorganisation, les gouvernements et les partenaires au moyen davis, de communiqus de presse, de notes dallocution et dautres documents.
• Contribuer lamlioration continue des pratiques exemplaires, des activits et des processus de lquipe.

Comptences et exprience :

chelle dembauche : 71, 200 $ - 84, 500 $

Transparence quant aux chelles dembauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu selon lchelle salariale, et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.

Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de lexprience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsquun candidat possde une exprience, des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de lchelle salariale pour ce poste.

Lquit, la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacsquit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main-duvre compose dindividus prsentant une diversit dides, de forces, de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.

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