Gestion Immobilière Lafrance et Mathieu inc., un chef de file dans la gestion immobilière à Québec, est une entreprise bien établie depuis plus de 35 ans.
Nous nous spécialisons dans la gestion financière et opérationnelle d'immeubles commerciaux et résidentiels, y compris les syndicats de copropriété.
Nous recherchons actuellement un(e) technicien(e) paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé consiste à gérer quotidiennement l'administration des paies et des ressources humaines pour l'ensemble de nos employés.
En tant qu'interlocuteur privilégié des salariés, vous serez chargé(e) de répondre à leurs besoins et d'assurer un service RH efficace.
Vous participerez également activement aux processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique à la fine pointe de la technologie.
- Une culture d'entreprise qui valorise le travail d'équipe et les valeurs humaines.
- Horaire flexible.
- Bureau récemment rénové.
- Assurance collective avantageuse.
- Service de télémédecine pour tous les employés.
- Régime de retraite.
- Stationnement gratuit.
- Salaire compétitif en fonction de votre expérience.
- Et bien plus encore!
Responsabilités principales :
- Effectuer les paies quinzomadaires pour tous les employés.
- Administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite, de télémédecine et le club social.
- Gérer les avantages sociaux, y compris les vacances et les congés personnels.
- Assurer le suivi administratif des employés, y compris la SST et les absences.
- Produire les remises gouvernementales et les relevés de fin d'année (T4 et relevé 1).
- Produire les remises RVER.
- Concilier la gestion de la formation des employés.
- Publier les offres d'emploi et effectuer les prises de références des candidats.
- Préparer les contrats de travail et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
- Faire remplir les documents et formulaires d'embauche.
- Assurer le suivi administratif des dossiers des employés.
- Contribuer au développement du département RH.
- Préparer divers documents, lettres et avis destinés au personnel.
- Effectuer toutes autres tâches liées à l'emplo i.
Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences en paie et ressources humaines seront pleinement valorisées.
- DEP, AEC ou DEC en ressources humaines ou expérience appréciable en RH;
- Expérience significative dans un poste similaire
- Connaissances en gestion de la paie
- Connaissances de la Loi sur les normes du travail
- Excellente maitrise de la suite office
- Organisé et capable de gérer les priorités
- Capable de travailler sous pression
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Discrétion et capacité de travailler avec des informations confidentielles
Technicien(ne) paie et Ressources Humaines
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