Offre d'Emploi : Technicien.ne en Génie Mécanique - Industrie des Métaux Non Ferreux
- Région : Pointe-aux-Trembles
- Salaire : À discuter selon l'expérience
- Expérience requise : Avec ou sans expérience en industrie
- Logiciel : Connaissance des systèmes Sentinelle, Solid Edge, Minitab, CMM, robots Fanuc (atout)
Bienvenue aux finissants et finissantes !
Description du poste :
Nous cherchons un(e) technicien(ne) en génie mécanique pour rejoindre notre équipe dynamique dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces moulées en plomb et autres métaux non ferreux.
Le rôle implique la participation à la conception de dessin 3D, l'utilisation du système PPAP pour l'approbation de nouvelles pièces, la mesure de pièces sur la CMM, et l'analyse des résultats pour garantir la qualité.
Avantages
Avantages :
- Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
- Statut d'emploi permanent.
- Programme complet d'assurances et de REER collectifs.
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Responsabilités :
- Gestion de données et analyse via le logiciel Minitab.
- Envoi des résultats aux clients.
- Maintenance préventive et réparations du bâtiment.
- Calibration des instruments conformément à la norme ISO.
- Réponses aux demandes de prévention en santé et sécurité.
Qualifications
Qualifications :
- Diplôme collégial en génie mécanique ou domaine connexe.
- Excellentes capacités d'adaptation, d'apprentissage et autonomie.
- Bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie
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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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