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Domaine Château-Bromont
Gouvernant principal adjoint/gouvernante principale adjointeDomaine Château-Bromont • Bromont, QC, Canada
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Gouvernant principal adjoint/gouvernante principale adjointe

Gouvernant principal adjoint/gouvernante principale adjointe

Domaine Château-Bromont • Bromont, QC, Canada
30+ days ago
Job type
  • Permanent
Job description
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: Bilingual
  • Hours: 32 à 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Environnement de milieu de travail

  • Non-fumeurs

Milieu de travail

  • Hébergement disponible
  • 101 à 200 chambres
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Lieu de villégiature
  • Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

  • Établir des procédures d'exploitation
  • Sélectionner et acheter l'équipement et les fournitures
  • Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés
  • Coordonner l'inspection des aires désignés
  • Superviser le personnel
  • Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
  • Préparer les budgets et les listes de paie
  • Superviser les services d'entretien et de réparation
  • Coordonner les services d'entretien et de réparation
  • Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
  • Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
  • Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
  • Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène
  • Embaucher et congédier le personnel
  • Donner suite aux plaintes formulées par les invités

Fonctions et activités des superviseurs

  • Plus de 20 personnes

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
  • Volume de travail élevé

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • Soir
  • Horaire flexible

Expérience

  • 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Possibilités de logement sur place
  • Autres avantages
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les vétérans

  • Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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Gouvernant principal adjoint/gouvernante principale adjointe • Bromont, QC, Canada

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