Conseiller, conseillère développement de formation
développement de formation, formation professionnelle, formation courte durée
Siège social : Montréal Mode de travail hybride Poste temporaire d’un an (remplacement de congé maternité)
Qui sommes-nous ?
Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec.
Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d'intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec nos 125 employés établis partout dans la province.
Que ferez-vous en tant que conseiller, conseillère développement de formation ?
E n collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur , vous veillerez à la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en partenariat avec les établissements d’enseignement partenaires dans le cadre d’un projet novateur en matière de rehaussement des compétences nommé Visées.
Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?
- Établir des partenariats avec les établissements d’enseignement (centres de formation, cégeps et universités) pour le développement de formations de courte durée répondant aux besoins des employeurs du secteur de la bio production
- Analyser les solutions d’apprentissage proposées par les établissements d’enseignement et s’assurer qu’elles sont adaptées aux besoins identifiés
- Effectuer des analyses de besoins permettant d'assurer la conception de formations de courte durée et d'outils d'évaluation des compétences
- Accompagner les milieux d’enseignement pour élaborer des objectifs, concevoir les programmes de formation, vérifier la pertinence des contenus en lien avec les besoins du milieu et mettre au point les stratégies d'apprentissage
- Développer des cahiers de charges à partir de besoins de compétences des employeurs
- Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets de formation
- Faciliter la communication entre les formateurs, les participants et les autres membres de l'équipe
- Assurer le suivi des formations sous sa responsabilité
- Évaluer l'efficacité des formations en utilisant des indicateurs de performance clés
- Toutes autres tâches connexes
Avez-vous le profil recherché pour ce poste ?
Vous pouvez attester :
- D’un diplôme universitaire en formation professionnelle, ressources humaines, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe
- D’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction
Vos connaissances et compétences :
- Vous connaissez le milieu de la formation professionnelle pour les adultes
- Vous connaissez l’approche par compétences
- Vous savez mobiliser des partenaires et développer des collaborations porteuses
- Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions
- Vous avez le sens de l’organisation et le souci du détail
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique
- Vous aimez particulièrement le travail d’équipe et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires
- Vous avez de solides compétences en communication verbale et écrite
- Vous avez une très bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles
Ce que la FCCQ vous offre :
- Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration.
- Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Un horaire de 37,5 heures par semaine.
- Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
- Des assurances collectives complètes.
- Cinq semaines de congés payés dès la première année.
- Un horaire d’été.
- Des congés mobiles et maladies.
Joignez votre force à la nôtre !
Date limite de candidature : 8 octobre 2024
https : / / folkshr.app / cvirtuose / la federation des chambres de commerce du quebec / fr / iframe /
- Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
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Relevant de la directrice du Service des communications, le conseiller ou la conseillère en communications élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes et externes. La personne pourrait aussi avoir à mener des projets connexes, comme l’édition de documents, des projets numérique...
Conseiller (ère) senior en gestion de l’information
Relevant du Directeur de la technologie et de la transformation numérique, le Conseiller senior en gestion de l’information sera le fer de lance de la planification et de l'exécution de projets et d'initiatives axés sur les données ayant un impact à l'échelle de l'entreprise. Assurer la refonte des ...
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Infirmier(ère) premier(ère) assistant(e) en chirurgie - Bloc opératoire -Temps complet JOUR - Hôpital Charles-Lemoyne
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Secrétaire administrative - Direction du Cégep à distance, à la formation continue et du service aux entreprises EDAGO (Service du Cheminement et de l'organisation scolaire du Cégep à distance) (P568)
Description : La Direction du Cégep à distance, Formation continue et service aux entreprises EDAGO (Service du Cheminement scolaire et organisation scolaire) a pour mandat de développer et de diffuser une offre de formation à distance accessible aux étudiants admissibles. Exigences : •Être titulair...
Conseiller ou conseillère en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (HCLM) - Temps complet temporaire JOUR
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Conseiller(ère) professionnel(le) en maintenance industrielle
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Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volet santé mentale
Joue un rôle actif Déclare tout incident et accident que l’on constate sur le formulaire prévu (que l’on soit à l’origine de l’accident dans la promotion de pratiques sécuritaires auprès des employés et des stagiaires en leur transmettant les notions liées à la prestation sécuritaire des soins. Au p...