Service à la clientèle | Pièces équipement lourd

Service à la clientèle Pièces équipement lourd

Granby

50 000$ à 55 000$ + Avantages

Une carrière dans le service à la clientèle vous interpelle ?

Vous aimez travailler en équipe ?

Vous êtes reconnu par un bon sens de l’organisation ?

Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en pleine expansion depuis 20 ans sur le marché nord-américain.

Avantages

Service à la clientèle Pièces équipement lourd

Granby

50 000$ à 55 000$ + Avantages

• Emploi permanent de jour du lundi au vendredi ;
• Cellulaire et vêtements fournis;
• Possibilité de faire des bonus;
• Assurances complètes et reer fournis;
• Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action.

Responsabilités

• répondre aux clients au comptoir et / ou au téléphone ;
• collaboration avec les vendeurs sur la route afin de faire les soumissions ou les commandes ;
• commande les pièces nécessaires à la vente ;
• Faire la facturation ;
• Effectuer les soumissions ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Service à la clientèle Pièces équipement lourd

Granby

50 000$ à 55 000$ + Avantages

• Posséder une expérience pertinente dans le domaine des camions lourds, pièces, machinerie ou dans un département de service ou des ventes;
• Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
• Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis, car les formations se feront en anglais;
• Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème.

Sommaire

Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?

Contactez-moi : Sarah-Ann Ducharme

Sarah-Ann Ducharme

Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

Par téléphone : 819.212.3984

Par courriel : [email protected]

Trouvez-moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / sarah-ann-ducharme /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.