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Chef(fe) d’unité des soins intensifs chirurgicaux, du programme ERACS et du service d’analgésie post-opératoire

Institut de cardiologie de Montréal
Montréal, Québec, Canada
$84.4K-$109.7K a year
Permanent
Full-time

Chef(fe) d’unité des soins intensifs chirurgicaux, du programme ERACS et du service d’analgésie post-opératoire

Direction des soins infirmiers

Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures / semaine)

Affilié à l’Université de Montréal , l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

MANDAT

L’Institut de Cardiologie de Montréal (ICM) est actuellement à la recherche d’un gestionnaire chevronné pour l’unité des soins intensifs chirurgicaux, le programme ERACS, ainsi que le Service d’Analgésie Post-Opératoire (SAPO).

Le 3e Nord, une unité de 21 lits à vocation critique, joue un rôle clé en assurant deux fonctions majeures. Il s'agit d'une salle de réveil pour toutes les chirurgies cardiaques pratiquées à l’ICM, représentant plus de 1900 interventions annuellement, et d'une unité de soins intensifs pour la période post-opératoire immédiate.

L’unité accueille aussi des patients nécessitant des prises en charge complexes, incluant un soutien mécanique des systèmes vitaux tels que les dispositifs d’assistance ventriculaire, l'ECMO (Extra-Corporeal Membrane Oxygenation), la ventilation assistée ou encore la thérapie rénale (hémofiltration).

Plus de 120 équivalents temps complet (ETC) travaillent dans cette unité, qui a récemment été modernisée et agrandie dans le cadre du projet d’envergure "Investir dans l’Excellence" (IDE).

L’unité est fermée, signifiant que les soins médicaux y sont assurés par des intensivistes en étroite collaboration avec les chirurgiens cardiaques.

L’unité a également une vocation universitaire, affiliée à l’Université de Montréal, avec la présence de résidents, de fellows en chirurgie cardiaque, ainsi que des stagiaires infirmières et d’autres professionnels de la santé.

De nombreux projets de recherche y sont également menés.

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, le gestionnaire aura la responsabilité de planifier, organiser, superviser, contrôler et évaluer les activités cliniques et administratives de l’unité.

Son rôle est d’assurer que des soins sécuritaires et de qualité soient prodigués aux patients et à leurs familles, en répondant à leurs besoins spécifiques.

Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec le chef médical de l’unité, dans une approche de cogestion qui doit s'appliquer notamment à l'implantation des meilleures pratiques, à l’intégration de nouvelles technologies, à l’amélioration continue de la qualité (Agrément), à la gestion des risques et à la planification stratégique, tant ministérielle que celle propre à l'ICM.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en soins infirmiers;
  • Maîtrise en soins infirmiers ou en gestion (atout);
  • Certification LEAN Six Sigma (Green belt ou Black belt) (atout);
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
  • Expérience minimale de cinq (5) années en soins infirmiers généraux ou spécialisés;
  • Expérience en soins intensifs (un atout) ;
  • Expérience pertinente en gestion (minimalement 2 ans);
  • Toute autre combinaison d’expérience et d’études sera considérée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent d’encadrement à temps complet (35 heures / semaine);
  • Classe salariale 38 (rémunération annuelle de 84 351$ à 109 655$);
  • Autres conditions selon les normes en vigueur.

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

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