Nous recherchons un contrôleur financier pour notre client, une startup dans le domaine du SaaS, qui sera responsable de bâtir et gérer l'ensemble de la comptabilité de l'entreprise.
Titre du poste : Contrôleur financier
Durée : 6 mois, possibilité de permanence ensuite
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : Jusqu'à 70$ / h selon l'expérience, possibilité de faire du temps-partiel
Bienvenue aux consultants incorporés !
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants :
- Salaire compétitif à l'heure;
- Grande lattitude dans les méthodes de travail, possibilité de créer des processus à votre image;
- Bureaux modernes accessibles avec le métro;
- Environnement de travail dynamique.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes :
- Gérer la comptabilité opérationnelle complète, incluant la production des états financiers internes et les paies;
- Produire des analyses approndies sur les coûts, les revenus et les marges, et proposer des solutions innovantes afin d'assurer une meilleure efficience financière dans la compagnie;
- Assurer la comptabilisation adéquate des revenus selon la méthode de l'avancement et produire des prévisions de revenus en fonction des nouveaux contrats signés;
- Mettre en place des processus comptables et opérationnels et documenter le tout;
- Participer à la recherche de financement;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA, un atout important;
- Expérience de travail dans une entreprise de SaaS;
- Minimum de 7 années d'expérience, idéalement comme contrôleur ou consultant;
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français;
- Sens de l'autonomie développé.
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Contrôleur financier - Startup dans le secteur du SaaS
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