Spécialiste en acquisition de talents | Talent Acquisition Specialist

Spécialiste en acquisition de talents Talent Acquisition Specialist

hybrid

Montreal, Québec, Canada .

full-time . August 4, 2023

Description

English description follows

Spécialiste en acquisition de talents

Alvéole est une entreprise sociale basée à Montréal qui cultive des villes plus vertes et des communautés plus connectées dans 40 villes au monde.

Certifiée B Corp et membre de 1% pour la planète , Alvéole offre des solutions clé en mains enracinées dans la nature, comme l’installation de ruches d'abeilles, d’habitats et de jardins pour pollinisateurs, ainsi qu’une plateforme technologique de mesure quantitative, tout cela dans le but d'aider leurs clients à atteindre leurs objectifs ESG et à être des agents de changement environnemental et social.

Nous sommes une entreprise en forte croissance qui vient de boucler un tour de financement de série A et qui a doublé ses revenus chaque année depuis sa création en 2013.

Ce qui vous attend?

• 4 semaines de vacances.
• Café et thé gratuits et bureaux magnifiquement rénovés.
• Un environnement d'équipe qui encourage les initiatives et le leadership.
• Travailler avec des personnes très talentueuses qui sont aussi passionnées par leur travail que vous l'êtes.
• Développement de carrière et développement personnel.
• Modèle de travail hybride.
• Régimes d'assurance collective
• Travailler pour une entreprise qui est à l'avant-garde du mouvement ESG et qui favorise le changement et l'impact positif dans les villes.

Équité, diversité et inclusion

À l’instar d’une colonie d’abeilles, nous croyons que la personnalité, les compétences, le parcours et l’origine uniques de chaque membre de l’équipe Alvéole sont des éléments clés à l’atteinte de notre objectif : que les gens tombent sous le charme des abeilles.

Nous avons le privilège de desservir des villes uniques et visons à développer une équipe à l’image de ces espaces de vie et de travail.

Ainsi, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et sommes engagés dans la création d'un endroit où tout le monde se sent inclus, en reconnaissant qu'il s'agit d'un processus en constante évolution.

Aperçu du poste

Relevant de la Directrice de Personnes et culture, Spécialiste d'acquisition de talents, aura comme responsabilité le cycle de recrutement complet pour les différents postes à combler.

tissera des liens tout en forgeant des partenariats avec les gestionnaires dans le but d’élaborer des stratégies pour dénicher des talents d’exception et aura un impact majeur pour soutenir la croissance d’Alvéole.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (hybride). Le poste est régi selon les politiques en vigueur chez Alvéole. Rôle et responsabilités

• Mener le cycle complet du processus de recrutement.
• Améliorer en permanence notre efficacité, l'expérience des candidats et notre image de marque en tant qu'employeur; Avoir à cœur de fournir à chaque candidat une expérience positive et unique.
• Mettre en œuvre d'initiatives efficaces de promotion de l'emploi et recherche de plateformes appropriées / spécialisées pour attirer les profils adéquats.
• Réaliser et coordonner les missions de recrutement : définition du profil à recruter, élaboration de la stratégie d’affichage, chasse de candidats qualifiés, réalisation d’entrevues à distance ou en personne, accompagnement dans la négociation, etc.
• Collaborer avec la haute direction pour prévoir les besoins en personnel dans tous les services.
• Développer et entretenir de solides relations avec les gestionnaires des différents services ; Bien comprendre leurs enjeux, leurs besoins et les supporter dans leurs stratégies d’acquisition de talents et de marketing RH.
• Grandir un réseau de talents afin de créer de vraies relations avec des candidats passifs et actifs en agissant en tant qu'ambassadeur d’Alvéole.
• Élaborer des tableaux de bord et former à leur utilisation.
• Contribuer à la gestion de la densité des talents et participer activement à divers projets et initiatives liées à la gestion des talents.

Compétences requises

• Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement.
• Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
• Sens aigü de l’initiative.
• Force de conviction et de négociation.
• Rigueur et sens de l'observation.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de collaboration et d’autonomie.
• Souci du détail et sens de l'organisation.
• Grande capacité d'adaptation et flexibilité.
• Tolérance au stress et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Parfait bilinguisme (Devra transiger avec employés au Canada et aux États-Unis).
• Connaissance des écosystèmes Mac (Apple) et des outils Google, un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel)

Talent Acquisition Specialist

Alvéole is a Montreal-based social company cultivating greener cities and more connected communities in 40 cities worldwide.

The certified B Corp and 1% for the Planet member brings nature-based solutions such as honey bee hives, pollinator habitat, and bee-friendly gardens to buildings in cities and monitors their impact with technology, to help clients meet their ESG goals and be agents of positive environmental and social change.

We’re a fast growing company that just closed a Series A equity investment round, and we’ve doubled our revenues every year since our founding in 2013.

What's in It for You?

• 4 weeks vacation.
• Free coffee and tea and a beautifully renovated office space.
• A team environment that encourages initiatives and leadership.
• Work with highly talented people who are as passionate about their work as you are.
• Career growth & personal development.
• Hybrid work model.
• Benefit plan.
• Work for a company that is at the forefront of the ESG movement, driving change and positive impact in urban landscapes.

Equity, diversity and inclusion

Much like the way a beehive comes together to achieve its goals, we believe that the diverse skills, personalities, backgrounds and past experiences of every Alvéole team member are key components to our growth, wellbeing, and shared goal of making people fall in love with bees.

We have the privilege to serve unique cities and are dedicated to developing a workforce that reflects the spaces in which we live and work.

As such, we encourage applications from persons of diverse backgrounds. We are committed to creating a place where all feel included, and recognize that this is a work in progress.

Job Description

Reporting to the Director of People and Culture, the Talent Acquisition Specialist will be responsible for the whole recruitment cycle for all vacant positions.

The Talent Acquisition Specialist will build relationships and partnerships with managers to develop strategies for sourcing exceptional talent, and will have a substantial impact in supporting Alvéole's growth.

This is a permanent full-time, hybrid, position. The position is governed according to the policies in effect at Alvéole. Role and responsibilities

• Lead & manage the full cycle of the recruitment process.
• Continuously improve our efficiency vis-a-vis staffing and candidate experience while representing the employer brand.
• Implement effective job promotion initiatives and research appropriate / specialized platforms to attract the right profiles.
• Carry out and coordinate recruitment missions : define the profile to be recruited, develop the posting strategy, hunt for qualified candidates, conduct remote or in-person interviews, assist with negotiations, etc.
• Collaborate with senior management to forecast staffing needs in all departments.
• Develop and maintain strong relationships with department managers; understand their issues and needs and support them in their talent acquisition and HR marketing strategies.
• Grow a talent network to create real relationships with passive and active candidates by acting as an Alvéole ambassador.
• Develop scorecards and train internal partners on their use.
• Contribute to talent density management and actively participate in various projects and initiatives related to talent management.

Required skills

• Bachelor's degree in human resources, industrial relations or related field. At least 3 years' experience as a recruiter.
• Mastery of recruitment and sourcing techniques.
• Strong sense of initiative.
• Persuasive nature and strong negotiation skills.
• Rigorous and keen observational skills.
• Strong interpersonal, collaborative and autonomous skills.
• Meticulous and highly organized.
• Adaptable, versatile and flexible.
• Thrives under pressure and is an effective multitasker.
• Perfect bilingualism (must deal with employees in Canada and the USA).
• Knowledge of Mac ecosystems (Apple) and Google tools is an asset.
• Proficiency in Microsoft Office suite (Word, Excel).
30+ days ago