Full stack developer Jobs in Charlemagne, QC

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef d’équipe électrique, le ou la développeur(euse) full-stack conçoit, développe et maintient des applications et plateformes web performantes. En parallèle, la personne agit comme chef(fe) d’orchestre technique : elle traduit les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles claires, coordonne les sous-traitants et assure la livraison des projets dans les délais, le budget et les standards de qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS CLÉ

• Recueillir, analyser et structurer les besoins avec les parties prenantes (clients internes, direction, marketing, TI, utilisateurs);
• Définir les requis fonctionnels et techniques, les priorités et les livrables;
• Planifier les projets (échéanciers, jalons, risques, dépendances);
• Coordonner et superviser des sous-traitants (agences, pigistes, développeurs externes).
• Suivre l’avancement, gérer les enjeux et ajuster les priorités au besoin;
• Concevoir, développer et optimiser des sites et applications web (front-end et/ou back-end);
• Effectuer les tests, corrections et mises en production.

RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Assurer une communication claire et continue avec tous les intervenants;
• Assurer la performance, la sécurité, l’accessibilité et l’évolutivité des solutions;
• Participer aux décisions d’architecture et aux choix technologiques;
• Documenter le code et les architectures.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, développement web ou domaine connexe;
• Au moins cinq () ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme un atout.

Compétences techniques

• Solide expérience en développement web (HTML, CSS, JavaScript et frameworks modernes);
• Connaissance d’au moins un environnement back-end (ex. : , PHP, Python, Java, etc.);
• Expérience avec des bases de données et des API;
• Maîtrise des outils de versionnement (Git);
• Bonne compréhension des architectures web et du déploiement.

Gestion et collaboration

• Expérience en gestion de projets numériques, incluant la coordination de sous-traitants;
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en spécifications claires et exploitables;
• Excellentes habiletés de communication, autant techniques que non techniques;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités dans un contexte en évolution;
• Expérience en UX/UI ou collaboration étroite avec des designers;
• Connaissance des environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Évènements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.