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Clothing designer Jobs in Charlemagne qc

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Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité

Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité

Canada PostVerchères, QC, CA
CAD22.68 hourly
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cook

cook

Allo Mon CocoBoucherville, QC, CA
CAD19 hourly
Permanent
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  • Promoted
Designer créatif / Designer créative

Designer créatif / Designer créative

Beco Industries Ltd.Montréal-Est, Quebec, Canada
Full-time
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Conseiller(ère) technique – Territoire Ottawa

Conseiller(ère) technique – Territoire Ottawa

FabeltaTerrebonne, QC, CA
Full-time
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Superviseur(e) - Supervisor

Superviseur(e) - Supervisor

Village Des ValeursTerrebonne, QC, Canada
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Représentant de Support des Pièces et Services (PSSR) - Parts & Service Support Representative (PSSR)

Représentant de Support des Pièces et Services (PSSR) - Parts & Service Support Representative (PSSR)

Joe Johnson Equipment MontrealAnjou, QC, CA
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UX-UI Designer

UX-UI Designer

BlaxBoucherville, Québec
CAD55 hourly
Remote
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Superviseur(e) - Supervisor

Superviseur(e) - Supervisor

Savers / Value VillageTerrebonne, QC, CA
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Designer

Designer

Metro Inc.Terrebonne, QC, CA
Permanent
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Electrical Designer

Electrical Designer

Dana IncorporatedBoucherville, Queb, CA
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Ergothérapeute - Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD)

Ergothérapeute - Centre d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD)

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalCHSLD Pierre-Joseph-Triest 4900 boulevard Lapointe Montréal H1K 4W9
CAD30 hourly
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nanny

nanny

Evelyne Giasson-GoninBoucherville, QC, CA
CAD15.75 hourly
Full-time
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Mechanical Designer

Mechanical Designer

Acuity BrandsTerrebonne, Quebec, CA
CAD70000–CAD80000 yearly
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nanny

nanny

Amelie GagnonTerrebonne, QC, CA
CAD15.75 hourly
Full-time
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Superviseur (PT) - CR1126

Superviseur (PT) - CR1126

Genuine Canadian CorporationAnjou, QC
CAD15–CAD28 hourly
Part-time
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Graphiste - emballage de produits

Graphiste - emballage de produits

BMRSiège social, Boucherville
CAD16–CAD22 hourly
Permanent, temps plein
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  • Promoted
CONSEILLER RELATIONS DE TRAVAIL

CONSEILLER RELATIONS DE TRAVAIL

Défis RHCharlemagne, Qc
Permanent
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Mechanical Designer

Mechanical Designer

NexansMontreal Est, Quebec, CA, HB H
CAD24.42–CAD25.25 hourly
Permanent contract
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  • Promoted
Adjointe Administrative

Adjointe Administrative

Randstad CanadaAnjou, Québec, CA
CAD60000–CAD64000 yearly
Permanent
Quick Apply
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Embedded Software Test Designer

Embedded Software Test Designer

DanaBoucherville, Quebec, CA
CAD51 hourly
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Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité

Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité

Canada PostVerchères, QC, CA
30+ days ago
Salary
CAD22.68 hourly
Job description

Numéro de la demande d’emploi : 184120

Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains

Ville principale : Verchères

Emplacement(s) supplémentaire(s) :

Province : Québec

Type d’emploi : Employé de relève sur appel

Statut d’emploi : Temporaire

Exigences linguistiques : Français essentiel

Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.

Nombre de postes vacants : 1

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur / factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.

Responsabilités professionnelles

  • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
  • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
  • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)

  • Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
  • Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
  • Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
  • Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation
  • Critères d’admissibilité

    Autres informations

    Exigences obligatoires du véhicule

  • Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
  • Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.
  • Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres)
  • Boîte de vitesses automatique
  • Glaces à commande électrique;
  • Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant;
  • Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po;
  • Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence)
  • Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
  • Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada
  • Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
  • Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.
  • pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.

    Remarque : Pour être considéré, vous devez :

  • Passer une entrevue.
  • Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants :

  • Votre CV
  • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours
  • Poste critique pour la sécurité

    Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

    Équité en matière d’emploi

    Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

    Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

    Conflits d’intérêts

    La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

    Mesures d’adaptation

    Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

    Message important

    Votre dossier de candidature doit démontrer clairement de quelle façon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre formation et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

    Nos comportements distinctifs

    Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.

    Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.

    Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.

    Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

    Nos valeurs

    Nos valeurs ont trois dimensions : “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”

    CONFIANCE

    Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.

    Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

    Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

    RESPECT

    Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.

    Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.

    Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.

    CONTRIBUTION

    Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.

    Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.

    Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.