DÉTAILS DU POSTE Titre du cours Gestion des ressources humaines Endroit Moncton Type Chargées et chargés de cours Faculté Formation continue Sigle du cours ADRH Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) Doctorat en administration ou dans un domaine connexe (option / concentration en gestion des ressources humaines) ou
Scolarité de doctorat en administration ou dans un domaine connexe (option / concentration en gestion des ressources humaines) ou
Maîtrise spécialisée en gestion des ressources humaines ou
MBA (option / concentration en gestion des ressources humaines)
Pour les personnes possédant la maîtrise, il faut une expérience pertinente directement reliée au cours à enseigner, c’est-à-dire une expérience liée à la Gestion des ressources humaines.
Le ou la candidat(e) doit soumettre à la direction du Département d’administration, un dossier comprenant les pièces suivantes : une lettre de présentation, une copie de ses diplômes et un CV détaillé mettant en évidence sa formation universitaire et ses expériences professionnelles pertinentes.
Le ou la candidat(e) doit avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, posséder des connaissances et des habiletés en matière de gestion des ressources humaines, de la résolution d’études de cas, et connaître les applications technologiques (PowerPoint, Excel, etc.
utilisées dans la Faculté d’administration.
Non requis
- Description du cours à enseigner Nature et fonction de la GRH, formation et développement du personnel, supervision et évaluation des employées et employés;
- évaluation des emplois de gestion de la rémunération; organisations syndicales et législation du travail, négociations collectives, règlement des conflits;
administration des services aux employés. Applications pratiques en administration industrielle, publique et hospitalière.
Cours offert par Internet. Dates : 3 septembre au 21 décembre avec séances virtuelles les mardis 18h30 à 21h15.
Il est primordial d'utiliser la plateforme CLIC avec le cours déjà médiatisé pour l'offre de ce cours.
Maximum d'inscriptions : déterminé par la Formation continue en collaboration avec la faculté responsable du cours.
Directeur (trice) général(e) adjoint(e) des ressources humaines
Elle voit également à favoriser une gestion optimale et rigoureuse des ressources humaines. Administrer les divers volets de la gestion des ressources humaines et appliquer les. S’assurer du respect des lois et règlements en regard de la gestion des ressources. Participer à la planification des beso...
Gestionnaire principal des ressources humaines / Senior Manager of Human Resources Head Office [...]
Diriger l'équipe des ressources humaines pour comprendre tous les programmes et initiatives actuels en matière de ressources humaines, y compris le recrutement et la sélection, les relations avec les employés, l'intégration et les analytiques des ressources humaines. Browns est à la recherche d'un g...
Gestion des ressources humaines
Titre du cours Gestion des ressources humaines Endroit Moncton Type Chargées et chargés de cours Faculté Formation continue Sigle du cours ADRH Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) Doctorat en administration ou dans un domaine connexe (option/concentration en gestion des ressources h...
Directeur, ressources humaines - remplacement de congé de maternité
Le directeur des ressources humaines est un acteur clé visant l’optimisation des pratiques organisationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Par son leadership et son haut niveau d’éthique, la personne recherchée joue un rôle primordial au niveau de la mobilisation des ressources hum...
Administrative Assistant Audit
As the Administrative Assistant, you will be responsible for providing administrative support to the team, including preparing documents and reports, responding to inquiries from Providers, preparing verification letters, etc. Administrative Assistant, Audit. ...
Chargé de projet, Distribution stratégique & innovation / Project Lead, Strategic distribution [...]
Pour bien remplir ses fonctions, le chargé de projet doit être débrouillard, savoir réutiliser les gabarits et standards établis, être capable de gérer avec l’inconnu et les imprévus, proposer des solutions rapidement et savoir demander de l’aide des experts (fournisseurs, contracteur, chargé de pro...
Adjoint-e administratif-ve et à la promotion- Éducation internationale
L’employé-e agit à titre d’adjoint-e administratif-ve et à la promotion dans l’équipe des Échanges azimut. Cette personne fournit le soutien administratif à l’équipe et aux programmes d’Échanges azimut, en plus de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de promotion des programmes offerts. Exp...
Adjointe administrative ou Adjoint administratif- Énergie
Adjointe administrative ou Adjoint administratif. ...
Ingénieur(e), Chargé(e) de projet en traitement des eaux Quebec, QC, Canada Posted on 03/22/202[...]
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une v...
Généraliste en Ressources Humaines / HR Generalist
Fournir au besoin du soutien administratif aux membres de l’équipe des ressources humaines, ce qui inclut des tâches telles que numériser et enregistrer des documents, faire du classement, ainsi que remplir et copier des formulaires. Généraliste en Ressources Humaines / HR Generalist. Canada et en E...