Directeur régional des finances

Relevant du Président de Urgo Hotels Canada

Le Directeur Régional des Finances est un pilier essentiel del'équipe de direction exécutive. Ce leader stratégique, doté d'un grandcharisme et d'une forte capacité de communication, jouera un rôle clé dans latransformation technologique de l'entreprise tout en veillant à l'excellencedes pratiques financières à travers notre portefeuille hôtelier canadien.

Ce poste vous offre l’opportunité d’influencer directement laperformance de l’organisation en vous appuyant sur des pratiques financièresoptimales, tout en favorisant l'amélioration continue.

En tant que mentoraguerri, vous contribuerez au développement des équipes financières etsuperviserez l'implémentation de solutions technologiques de pointe.

Vousremettrez en question les méthodes traditionnelles et veillerez à renforcer laconformité dans l’ensemble de notre organisation.

Ce que nous offrons :

• Un environnement dynamique et stimulant dans une organisation en pleine croissance.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Avantages sociaux attrayants.
• Divers programmes de bien-être et de reconnaissance.
• Réductions dans les hôtels Hilton et Marriott
• Plusieurs autres avantages à discuter.

Le rôle se décline en trois grands axes :

• La gestion des systèmes d'information comptable
• Le leadership des équipes financières
• La gestion de la comptabilité centralisée.

1. Gestion des systèmes d'information comptable

• Superviser et diriger le déploiement du nouveau système comptable Workday, en veillant à respecter l'échéancier défini.
• Maintenir et optimiser les plateformes comptables existantes, tout en assurant leur intégration efficace avec les nouvelles technologies financières.
• Collaborer étroitement avec les équipes IT pour s'assurer que les systèmes soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise.

2. Leadership financier

• Encadrer et coacher les Contrôleurs et le personnel comptable de notre unité canadienne, en mettant l'accent sur le développement des compétences et l'optimisation des performances.
• Favoriser une culture d'amélioration continue, en instaurant les meilleures pratiques financières et en incitant à la collaboration et à l'innovation.
• Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes pour assurer une gestion financière solide, tout en encourageant une prise de décision éclairée.

3. Gestion de la comptabilité centralisée

• Assurer que le programme de comptabilité centralisé répond aux exigences en termes de conformité, de précision et de délais.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour veiller à la gestion efficace de la trésorerie, des budgets et des contrôles internes dans l’ensemble des hôtels du groupe.
• Superviser les processus financiers tels que la planification fiscale, la gestion des liquidités, et la production des rapports financiers, tout en maintenant une coordination transparente entre les différentes divisions de l'entreprise.

Compétence & Qualité

Profil recherché :

• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de direction financière, idéalement dans l'industrie hôtelière ou une entreprise à multi-divisions.
• Diplôme en finance ou comptabilité ; un titre professionnel de CPA est un atout majeur.
• Maîtrise approfondie des compétences P&L, FP&A, y compris la budgétisation, les prévisions financières, la modélisation financière, et le reporting.
• Expérience avérée dans la gestion de systèmes comptables (idéalement Workday), ainsi que dans les processus budgétaires, les contrôles internes, la planification commerciale et fiscale, et la gestion de la trésorerie.
• Excellentes compétences en leadership, avec la capacité de motiver et de développer des équipes financières à haut potentiel.

Compétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à communiquerefficacement avec les parties prenantes internes et externes.