Directeur(trice) des finances

Sous la supervision du Président-directeur général, la personne qui occupe la responsabilité de la Direction des Finances est responsable de la santé financière de l’entreprise.

Elle supervise toutes les opérations comptables et donne toute l’information nécessaire aux gestionnaires afin que l’équipe de direction puisse prendre les bonnes décisions au bon moment.

En tant que Directeur(trice) des finances chez Spiria, vous serez amené.e à :

• Collaborer avec l’équipe de direction et participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, incluant les projets d’acquisition ;
• Procéder à diverses analyses et élaborer des stratégies financières de concert avec les divers gestionnaires de l’entreprise ;
• Développer et entretenir des relations d’affaires avec les partenaires financiers, les vérificateurs externes et les autres différents fournisseurs ou instances,
• Superviser une équipe composée d’une technicienne comptable et d’un contrôleur afin d’assurer l’efficience du cycle comptable complet incluant la gestion de la paie et de la gestion des avantages sociaux ;
• Produire des états financiers intérimaires mensuels, des déclarations fiscales et des tableaux de bord ;
• Gérer et optimiser le fonds de roulement et voir le recouvrement auprès des clients ;
• Veiller à l’amélioration continue des processus comptables et de contrôles administratifs ;
• Participer à divers événements pour accroitre la visibilité de l'entreprise avec les divers partenaires financiers et autres ;
• Préparer et suivre les budgets annuels et mettre en place une procédure pour l’approbation des dépenses ;
• Effectuer les demandes de subventions en collaboration avec les parties prenantes et produire toute la documentation (CDAE, RS&DE, Emploi-Québec, autres).

Les clés de votre succès :

• Posséder une titre comptable CPA en plus de détenir au moins 5 ans d’expérience dans une rôle similaire ;
• Détenir une expérience significative avec les transactions inter-compagnies ;
• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Faire preuve d’une vision stratégique et avoir une bonne connaissance concernant les enjeux d’une entreprise de services professionnels;
• Posséder un leadership positif et démontrer d’excellentes aptitudes de collaboration, de mobilisation et de communication;
• Être en mesure de planifier, coordonner et décider efficacement;
• Détenir des aptitudes pour analyser et diagnostiquer des problèmes financiers;
• Posséder des aptitudes pour négocier avec une optique gagnant-gagnant;
• Savoir contrôler les risques et prévenir les pertes;
• Connaissance de Business Central, un atout.

Ce que nous offrons :

• Politique de travail hybride, parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
• En plus des semaines de vacances, nous offrons 5 journées de congé pour raison personnelle de santé plus 5 journées additionnelles de vacances pendant la période des Fêtes;
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur;
• Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine;
• Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 500$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison;
• Une rémunération compétitive (échelle salariale : 122,000$ - 158,000$), sur une base de 37,5 heures par semaine.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.