Chaque fois que vous ouvrez la porte et que vous regardez dehors, à travers une porte patio ou un vitrage, il y a de fortes chances que vous ayez affaire à un produit Novatech.
Notre savoir-faire embellit quotidiennement la vie de milliers de familles.
Vous êtes à la recherche d’un employeur en croissance et novateur ? Vous souhaitez avoir l’occasion de vous développer dans un milieu humain où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion pour le produit?
Venez découvrir Novatech. Il y a tout un monde derrière notre savoir-faire. Il ne manque que vous!
Le Groupe Novatech, une entreprise réputée dans l’industrie des portes et des fenêtres de porte en Amérique du Nord et sur les marchés internationaux, est à la recherche d’un (e) commis à la paie pour un mandat temporaire de 12 mois.
Le poste est situé à nos bureaux corporatifs de Sainte-Julie.
Les avantages que nous vous offrons :
- Travail en mode hybride;
- Horaire de 37.5 heures par semaine;
- Assurance collective possible;
- Stationnement sur place;
- Une gestion humaine;
- De la collaboration et de l’entraide.
Les défis que nous vous proposons :
- Apporter un support administratif au département de la paie et des RH;
- Assister l’équipe de paie dans les activités quotidiennes et de fin d’année;
- Faire de l’entrée de données;
- Produire des cessations d’emplois;
- Effectuer des mises à jour documentaire des dossiers employés;
- Participer à la standardisation et la mise à jour des procédures de paie.
Le profil que nous recherchons :
- DEC en comptabilité ou domaines connexes combiné à 2 ans d’expérience dans un service de paie;
- Maîtrise de la suite office (Excel intermédiaire et Word);
- Connaissance des principes de base de la paie;
- Connaissance du logiciel Ceridian / Dayforce et dans le domaine manufacturier (un atout);
- Soucis du détail, minutie, précision et une bonne gestion des priorités;
- Anglais fonctionnel.
Ce nouveau défi vous intéresse ? Communiquez avec nous par courriel
Commis à la paie
Sous la supervision de la coordonnatrice à la paie, tes principales responsabilités seront:. Compiler les données sur la paie telles que le nombre d’heures travaillées, volume de ventes, primes et commissions, sommes à retenir pour les impôts, contributions, etc. Préparer et classer toute la documen...
Commis à la paie
Vous êtes une personne méthodique et précise, passionnée par le domaine de la paie et désireuse de contribuer à la stabilité financière de notre entreprise ? Rejoignez notre équipe en tant que commis à la paie et jouez un rôle essentiel dans le traitement efficace et précis des salaires, assurant ai...
Commis à la paie
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) commis à la paie pour se joindre à notre équipe de Montréal-Est. Relevant du Gestionnaire du service de la paie, vous devrez, dans le cadre de vos fonctions, prendre en charge les activités de la paie dans un environnement en constante évolution et exp...
Commis de la paie - 58 k$ - excellents avantages et hybride !
Poste : technicien de la paie Lieu de travail : Montréal-Est (hybride 3 jours au bureau/2 jours à distance) Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ (selon l'expérience) Type de poste : temps plein/semaine de 37,5 heures Avantages sociaux : assurance collective dès le premier jour, stationnement gratuit, REE...
Commis à la paie
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Commis à la paie
Je cherche un commis à la paie ayant au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la paie complète. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en v...
Commis à la paie - temps partiel 16 heures - 30 $ de l'heure
Poste : commis à la paie à temps partielLieu de travail : Montréal (Hybride)Salaire : jusqu'à 30 $ l'heure selon l'expérienceFaites la différence avec vos compétences !Vous avez le souci du détail et de l'expérience dans le domaine de la paie ? Voulez-vous travailler pour une entreprise qui s'associ...
Commis à la paie
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Commis à la Paie et Avantages sociaux
Sous la supervision du Responsable Senior de la Paie et des Avantages Sociaux Mondiaux, le Commis à la Paie est chargé de traiter les entrées de paie et de gérer les changements et les avantages des employés pour garantir l'exactitude des données dans les systèmes de paie et de RH. La désignation de...