Représentant des ventes externes Équipements électriques industriels
Territoire : La Province du Québec
Salaire de base entre 55k-75k selon expérience+ commissions
Une entreprise bien établie et en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériel électrique, recherche un(e) Représentant(e) des ventes externes pour couvrir le territoire du Québec.
En tant qu’expert(e) des relations clients, vous contribuerez à maintenir et développer un portefeuille de comptes actifs, en collaborant avec les fabricants de transformateurs, réparateurs de moteurs, et autres acteurs du secteur industriel et électrique.
Si vous êtes passionné(e) par le développement des affaires et excellez dans le domaine de l’équipement électrique, cette opportunité pourrait être pour vous!
Avantages
- Salaire de base compétitif avec un programme de commissions attrayant.
- Ensemble complet d'avantages sociaux.
- Cellulaire, ordinateur portable et autres outils nécessaires fournis.
- Possibilité de travail en mode hybride.
- Opportunité d’évolution dans une entreprise de renom offrant un environnement de travail collaboratif et flexible.
Responsabilités
- Gestion de comptes : Entretenir des relations solides avec les clients existants et s'assurer de leur satisfaction continue.
- Visites clients : Être sur le terrain 80 % du temps pour rencontrer les clients et assurer un suivi personnalisé des projets.
- Développement des affaires : Identifier de nouvelles opportunités de croissance dans un marché à fort potentiel et diversifier les services offerts.
- Négociations contractuelles : Mener les discussions et négociations de contrats afin d’assurer la meilleure entente pour l’entreprise et le client.
- Support de la succursale : Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour faciliter la gestion des comptes et offrir un service client exceptionnel.
Qualifications
- Expérience en ventes B2B, de préférence dans le domaine industriel ou électrique.
- Fortes compétences en gestion de la relation client et en développement des affaires.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
- Attitude axée sur le service et l’orientation client.
- Connaissance de base des équipements électriques est un atout.
- Autonomie, capacité à travailler efficacement en déplacement et bonnes compétences organisationnelles.
Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie?
Contactez-moi et discutons-en davantage. Vous pouvez postuler directement, ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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