Technicien comptable senior / Bromont / Jusqu'à 65K

Titre du poste : Technicien comptable senior

Lieu : Bromont

Industrie : Technologie

Horaire flexible : 32h à 35h / sem

Salaire : Entre 60 000$ et 65 000$ + avantages!

Notre client une entreprise établie en tant qu' OSBL reconnue dans le domaine de la technologie et ayant pignon sur rue à Bromont est présentement à la recherche d'un technicien comptable senior pour s'ajouter à l'équipe.

Avantages

• Salaire offert entre 60 000$ et 65 000$ / annuellement
• 3 à 4 semaines de vacances
• Possibilité de faire un horaire de 4 jours / semaine
• Possibilité de télé-travail hyrbide après la probation
• Horaire flexible de 32 à 35 heures par semaine
• Bureaux neufs à venir
• Assurance collective
• Plan de pension avec contribution de l'employeur
• Entreprise située à Bromont

Responsabilités

• En charge de la paie pour 6 employés, DAS, T4, R1, remises gouvernementales
• Fins de mois
• Diverses analyses
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Écritures comptables
• TPS / TVQ
• Conciliation bancaire
• États financiers
• Conciliation des bons de commandes et suivi de la facturation

Qualifications

• Posséder minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité
• Personne organisée, autonome, capacité à travailler seule et en équipe, souci du détail et rigueur

Sommaire

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Clemence

514 755-6045

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.