Technicien Comptable - Montréal

Poste : Technicien Comptable

Durée : Poste permanent

Emplacement : Montréal

Aimeriez-vous joindre une grande entreprise en forte croissance ?

Vous avez de l'expérience dans un poste de technicien comptable ? Une formation dans ce domaine ?

Nous sommes à la recherche d'un talent pour supporter l'équipe comptable dans un rôle temps plein et permanent.

À qui la chance ?

Avantages

Programme d'avantages sociaux payé à 100% par l'employeur

3 semaines de vacances pour débuter

Stationnement payé sur place

Forte possibilité de croissance dans votre rôle : compagnie en forte croissance et stable

Salaire compétitif selon votre expérience

Journées maladies et personnel offertes par l'employeur

Responsabilités

Encaissement, analyse des écarts

Écritures comptables inter-compagnies

Facturations des comptes clients et suivi si nécessaire par courriel & téléphone

Traitement des comptes fournisseurs

S'assurer d'avoir les approbation pour les dépenses par le gestionnaire

Entrée de données

Autres tâches en lien avec la comptabilité selon les projets et les urgences

Qualifications

Excellente communication en français. La maîtrise de l'anglais est un atout important

Bonne maîtrise d'Excel

Connaissance de Navision (un atout)

Formation en comptabilité

Expérience pertinente dans un rôle similaire

Sommaire

Ce poste permanent de technicien comptable à Montréal attire votre attention ?

Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi un courriel à [email protected]

Au plaisir de discuter avec vous !

Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.