Journalier d'entrepôt - Poste de nuit

Emballage - Préparation de commande - Laval - Nuit - 19,63$ / h + prime de nuit

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur de Laval ?

Vous avez de l'expérience en entrepôt ?

Vous avez une voiture ?

Ne cherchez plus, vous nous avez trouvé !

Nous sommes actuellement à la recherche de commis d'entrepôt de nuit

Nuit - Du dimanche au jeudi de 23 : 00PM à 7 : 00AM

Avantages

Voici quelques avantages du poste de commis d'entrepôt à Laval :

• Salaire compétitif débutant à 19,63$ / h + prime de nuit
• Horaire de jour, soir ou nuit
• Environnement syndiqué, convention collective généreuse
• Avantages sociaux concurrentiels
• Environnement de travail sécuritaire
• Équipements de protection fournis gratuitement
• Grande possibilité de carrière et de promotions internes
• Stationnement gratuit sur place

Responsabilités

Quelles sera votre rôle en tant que commis d'entrepôt :

• Emballage
• Manutention des produits (sacs de pains tranchés)
• Préparation de commandes

Qualifications

Avez-vous les compétences requises pour ce poste dans notre entrepôt à Laval ?

• Être en mesure de travailler manuellement de façon sécuritaire
• Expérience en usine ou en entrepôt ou secteur connexe obligatoire
• Être en mesure d'utilisé un scan (atout)
• Voiture obligatoire, non accessible en transport en commun

Sommaire

Si vous vous êtes rendu jusqu'ici, c'est que ce poste est pour vous!!

Postuler en contactant Stéphanie :

• par téléphone : 514-404-8841
• par courriel : [email protected]
• par texto : 514-404-8841

Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour ce poste de commis d'entrepôt à Laval.

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous ! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails !

L’humain en tête.

Stéphanie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.