Gestionnaire, technologie de l'information / Manager, IT

Description du poste

La personne retenue sera responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de projets technologiques ainsi que de la gestion stratégique et opérationnelle de tous les systèmes informatiques, des réseaux et des services connexes, en veillant à ce que nos technologies soutiennent efficacement les objectifs commerciaux et les besoins des utilisateurs dans les délais et le respect du budget, tout en maintenant la qualité attendue.

• Développer et mettre en œuvre une stratégie informatique alignée sur les objectifs du club ;
• Évaluer des solutions et émettre des recommandations en fonction de la stratégie informatique ;
• Élaborer des plans détaillés, incluant les objectifs, les livrables, les ressources nécessaires, le budget et les délais ;
• Superviser la mise en œuvre des projets TI, des nouvelles technologies et évaluer leur pertinence pour améliorer l'efficacité et la compétitivité ;
• Superviser le travail de l’équipe, déterminer les attentes et les objectifs individuels ainsi que les critères de performance et évaluer l'atteinte de ces derniers ;
• Assurer le bon fonctionnement des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes de sécurité ;
• Superviser la maintenance préventive et corrective pour minimiser les temps d'arrêt et assurer une disponibilité maximale des services ;
• Mettre en œuvre et maintenir des politiques de sécurité informatique robustes pour protéger les données sensibles de l'entreprise ;
• S'assurer que toutes les livrables, les pratiques et les systèmes informatiques sont conformes aux réglementations et normes de l'industrie ainsi qu’aux normes de qualité établies ;
• Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction des parties prenantes ;
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires et fournisseur externe TI pour atteindre les objectifs TI ;
• Suivre et évaluer les progrès, en identifiant les risques et en mettant en œuvre des solutions correctives lorsque nécessaire ;
• Préparer et présenter des rapports d'avancement réguliers aux parties prenantes internes et externes.
• Maintenir une documentation complète et précise tout au long du cycle de vie des projets.
• Élaborer, contrôler et gérer le budget informatique en veillant à une allocation efficace des ressources pour les projets et les opérations courantes tout en identifiant des opportunités d'optimisation et d'économies.
• Production de rapports KPIs ; analyser et optimiser le rendement et la performance ;
• Travailler lors des événements, des fins de semaine et jours fériés, selon l’attribution (assister à des événements et programmes communautaires, par exemple) ;
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités connexes.

The candidate will be responsible for the planning, execution and closure of complex technology projects, as well as the strategic and operational management of all IT systems, networks and related services, ensuring that our technologies effectively support business objectives and user needs on time and on budget, while maintaining expected quality.

• Develop and implement an IT strategy aligned with Club objectives;
• Evaluate solutions and make recommendations based on IT strategy;
• Develop detailed plans, including objectives, deliverables, required resources, budget and deadlines;
• Oversee the implementation of IT projects and new technologies, and assess their suitability for improving efficiency and competitiveness;
• Supervise the work of the team, determine individual expectations and objectives as well as performance criteria, and evaluate their achievement;
• Ensure the smooth operation of IT infrastructures, networks and security systems;
• Oversee preventive and corrective maintenance to minimize downtime and ensure maximum service availability;
• Implement and maintain robust IT security policies to protect sensitive company data;
• Ensure that all deliverables, practices and IT systems comply with industry regulations and standards as well as established quality standards;
• Implement quality control processes to ensure stakeholder satisfaction;
• Work closely with multi-disciplinary teams and external IT suppliers to achieve IT objectives;
• Monitor and evaluate progress, identifying risks and implementing corrective solutions where necessary;
• Prepare and present regular progress reports to internal and external stakeholders.
• Maintain complete and accurate documentation throughout the project lifecycle.
• Develop, monitor and manage the IT budget, ensuring efficient allocation of resources for projects and ongoing operations, while identifying opportunities for optimization and savings.
• Produce KPI reports; analyze and optimize performance;
• Work events, weekends and holidays, as assigned (e.g., attend community events and programs);
• Perform other related duties and responsibilities.

Qualifications

• La personnalité ! Créative, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, ayant un grand entregent et un grand sens du service à la clientèle, ainsi que de fortes habiletés en gestion de projet.
• Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
• Certification PMP (Project Management Professional) ou équivalente est un atout.
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion des IT, de préférence dans un environnement de développement logiciel ou de déploiement de systèmes.
• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation, des réseaux, de la virtualisation et des technologies de sécurité.
• Expérience pratique avec les normes de conformité et les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.
• Fortes capacités organisationnelles et gestion efficace des priorités.
• Compétences en résolution de problèmes et gestion des risques et priorités.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
• Maîtrise des logiciels de bureautique, y compris MS Office.
• Bonne compréhension des technologies de l'information et de leur intégration dans les processus métier.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de manière flexible, y compris les soirs et les week-ends selon les besoins du club.
• Personality! Creative, innovative, proactive, open-minded, with great interpersonal and customer service skills, as well as strong project management skills.
• University degree in computer science, computer engineering or related field.
• PMP (Project Management Professional) certification or equivalent is an asset.
• Minimum 5 years' experience in IT management, preferably in a software development or systems deployment environment.
• In-depth knowledge of operating systems, networks, virtualization and security technologies.
• Hands-on experience with compliance standards and IT security best practices.
• Strong organizational skills and effective management of priorities.
• Problem-solving, risk and priority management skills.
• Mastery of project management tools and agile methodologies.
• Proficiency in office software, including MS Office.
• Good understanding of information technologies and their integration into business processes.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to work flexibly, including evenings and weekends as required by the club.

Informations complémentaires

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club.

Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail.

Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

CF Montréal thanks those who express an interest by submitting their application. However, only successful candidates will be contacted.

CF Montréal's values and mission are the principles of equity, diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport, but our Club.

We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment.

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