Sales coach Jobs in Montreal, QC

En tant que Coach Agile au sein de la Direction Accompagnement en Agile et Lean, vous jouerez un rôle clé en tant que spécialiste et personne-ressource pour la transformation Agile. Vous serez responsable d’élaborer et d’implémenter des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus basés sur le mode Agile. Vous veillerez à la bonne adoption des pratiques Agiles et faciliterez la transition Agile au sein des équipes, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires d'équipes technologiques et d'affaires.

Responsabilités principales :

Accompagner les équipes dans l’adoption des approches Agiles et les aider à assimiler et déployer les principes de l’Agilité.

Développer des activités de formation et d'amélioration continue des processus Agiles.

Assurer la cohérence des objectifs globaux sur des projets d’envergure impliquant plusieurs équipes en mode Agile.

Diagnostiquer l’environnement client, émettre des recommandations, et accompagner les équipes lors des phases de démarrage ou de redressement des projets Agiles.

Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.

Assurer l’utilisation efficace des pratiques, méthodologies et outils Agiles.

Participer aux comités de projets et former les membres sur les meilleures pratiques Agiles.

Rester à jour sur les dernières tendances et diffuser les meilleures pratiques Agiles au sein de l’organisation.

Profil recherché :

Baccalauréat dans une discipline appropriée.

Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, incluant du conseil en gestion de projets.

Expérience en coaching et / ou mentorat (un atout).

Certifications telles que PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP, ou SAFe SPC (ou critères d’éligibilité atteints).

Connaissances spécifiques :

Maîtrise des modes de livraison Agile et traditionnels, incluant Agile@Scale, SAFe, Lean, livraison continue, et DevOps.

Bonne connaissance des outils Jira, Confluence, et SharePoint.

Compréhension des cadres LeSS et Nexus (un atout).

Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire avancé.

Compétences transversales :

Apprécier les différences.

Apprendre avec agilité.

Être orienté client.

Être orienté vers l’action.

Compétences clés :

Communication efficace.

Donner du sens à la vision.

Faire preuve d’esprit stratégique.

Maîtrise des relations interpersonnelles.

Capacité à susciter l’engagement.

Adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une communauté de pratique Agile de haut niveau. Si vous êtes passionné par l’Agilité et souhaitez contribuer à des projets innovants, rejoignez notre équipe et faites la différence !

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