Coordonnateur à l'expédition

Un client de MagnetiK RH, qui est une entreprise bien établie dans le secteur de Québec est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice à l’expédition !

Le coordonnateur à l’expédition a sous sa responsabilité la gestion de l’équipe d’expédition de produits finis et des pièces de service.

En plus de superviser l’équipe, il participe au processus de vérification des commandes, d’expédition dans les différents systèmes de gestion et de création des documents de transport et d’expédition.

Il communique efficacement les informations relatives aux commandes à son équipe afin d’assurer la bonne coordination des activités en fonction des objectifs.

De plus, il assure la formation et flexibilité des membres de l’équipe.

TÂCHES :

Coordonner les étapes d'expédition entre les différents intermédiaires.

Préparer les documents d’expédition et d’exportation. Vérifier l’exactitude des données reçues.

Assurer la conformité des marchandises transportées par rapport aux réglementations douanières applicables.

Communiquer avec les représentants des ventes, transporteurs attitrés et courtiers en douanes et assurer les suivis avec ceux-ci.

Contribuer au développement et à l’amélioration de méthodes et procédures de travail.

Transférer ses connaissances par l’encadrement et le coaching des employés de son équipe.

Collaborer avec le département des ressources humaines afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre ;

S’assurer de faire respecter les normes de santé-sécurité au travail ainsi que de qualité.

Effectuer les évaluations annuelles des gens de son équipe et voir à leur développement professionnel.

Compétences recherchées

FORMATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en administration profil logistique (un atout)
• Technique en logistique du transport
• Autres combinaisons de formations pertinentes et équivalentes pourraient être considérées

EXPÉRIENCES REQUISES :

• Minimum de 5-10 ans d’expérience
• Expérience en gestion de personnel (un atout)

AUTRES ATOUTS :

• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve de leadership, notamment en développant et en encadrant son équipe de travail;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes / être en mesure d’apprendre et de s’adapter à de nouvelles technologies;
• Être autonome et avoir le sens des responsabilités;
• Capacité à bien gérer ses priorités et avoir un sens de l’organisation développé;
• Habileté marquée à utiliser les outils informatiques, notamment les systèmes manufacturiers, Office 365. Etc

CONDITIONS DE TRAVAIL

Avantages :

• Assurances collectives
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés
• REER collectif
• Stationnement sur place

Pour plus d'informations, contactez-nous : [email protected]