Directeur(trice) marketing

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

I n n o v a t i o n

E s p r i t d ’ é q u i p e

P l a i s i r

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Directeur(trice) marketing, vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de GMR Safety en Amérique du Nord et en Europe.

Le / La détenteur(trice) du poste sera responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de stratégies marketing BB et communication afin de soutenir la croissance à l’international et ainsi, gagner en notoriété dans les secteurs visés.

Relevant du Président de GMR Safety, le / la Directeur(trice) marketing travaillera en étroites collaborations avec les Directeurs vente Amérique & Europe ainsi qu’avec l'équipe marketing existante, afin d'assurer la cohérence et l'efficacité de nos efforts marketing et de communication au niveau global.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

GESTION D’ÉQUIPE

• Mener et mobiliser une équipe pluridisciplinaire composée de trois ressources;
• Gérer les employé(e)s du service (embauche, évaluation de rendement, etc.) et participer à leur développement, avec la collaboration des ressources humaines;
• Communiquer clairement et succinctement les objectifs, livrables et priorités de l’équipe pour assurer une productivité et une qualité adéquate et atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Assurer la gestion de la qualité, de la planification de la main-d’œuvre, le coaching et la formation;
• Organiser, prioriser et réviser le travail de l’équipe pour divers projets simultanés.

GESTION DU DÉPARTEMENT MARKETING

• Développer, superviser et ajuster une stratégie marketing globale alignée sur les objectifs de ventes;
• Identifier les opportunités de développement de nouveaux marchés et les tendances émergentes afin de positionner GMR Safety comme leader dans son secteur;
• Analyser les résultats des projets et proposer des recommandations adaptées;
• Déterminer des indicateurs de performance et partager les résultats à la haute direction;
• Concevoir, planifier et superviser l’exécution des campagnes marketing (numériques et traditionnelles) pour générer des leads qualifiés, et permettre de les convertir en client, en collaboration avec les équipes de vente;
• Mesurer et analyser les performances des campagnes marketing, et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser l'impact;
• Identifier les foires commerciales, les conférences et autres événements les plus pertinents pour promouvoir nos produits et acquérir de nouveaux clients, et aider à leur coordination;
• Produire des idées d'événements ou d'activités promotionnelles, et veiller à ce qu’elles soient réalisées dans les délais impartis;
• Propulser GMR Safety en notoriété à travers des campagnes de relations publiques et des initiatives de communication en utilisant les différents canaux de communication;
• Développer des supports de communication et des outils marketing innovants pour augmenter la visibilité de GMR Safety et ses produits sur les différents marchés;
• Conduire des études de marché ciblées pour rester à l’affût des tendances et mener des veilles concurrentielles;
• Gérer le budget marketing mondial et allouer les ressources financières et humaines de manière optimale pour atteindre les objectifs définis;
• Veiller à la bonne gestion des prestataires externes et de leurs contrats pour garantir un retour sur investissement optimal.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en marketing, communication, ou toute autre formation jugée équivalente;
• Minimum de cinq () ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Compréhension de la réalité d’affaires des marchés européen et américain (atout);
• Connaissances du Web, des réseaux sociaux et des outils de mesure de performance (Google Analytics, Wordpress, SEO, etc.);
• Connaissance de Salesforce / Pardot (atout);
• Esprit analytique et stratégique;
• Fortes compétences interpersonnelles et leadership;
• Autonomie, sens des responsabilités et imputabilité;
• Démontre un grand sens d’initiative;
• Grande capacité d’organisation et de gestion de projets;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Disponible pour voyager de à % du temps;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail;
• Bureau et usine entièrement rénovés;
• Événements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.