Marchandiseur

Description duposte

Titre du poste : Marchandiseur

Rapports à (Titrede la position) : Gestionnaire de territoire

Département : Opérations de vente au détail

Lieu : Canada

Loi sur les normesdu travail équitables : Non exonéré / Horaire

Aperçu

Avec la plus grandebase de données de l’industrie de l’intelligence de détail, l’inventaire leplus profond des produits impulsifs, et l’équipe la plus expérimentée, noussommes le premier partenaire stratégique de marchandisage pour les détaillantsde l’Amérique du Nord.

Jacent StrategicMerchandising approvisionne, entrepose et expédie de plus de 3 500 articlesimpulsifs dans 14 000 magasins de détail à travers les États-Unis, le Canada etPorto Rico.

Nous créons un plan de marchandisage stratégique pour chaque magasin,puis plaçons les éléments d’impulsion optimales dans les endroits idéaux, avecsuivi de la réorganisation et du réapprovisionnement.

En plus de notre activitéd’impulsion, Jacent Strategic Merchandising offre des informations et desservices de vente au détail, tels que des audits et l’approvisionnementd’étagères pour aider les magasins à fonctionner à un niveau d’efficacitémaximale.

Le résultat de notretravail est double : en reliant les consommateurs aux bons articles, même ceuxqu’ils ne savaient pas qu’ils recherchaient, nous inspirons des expériences demagasinage.

Et dans le processus, nous aidons nos clients de détail à générerdes ventes supplémentaires. C’est gagnant-gagnant.

Résumé

Le rôle du Marchandiseurconsiste en une personne qui peut améliorer l’expérience d’achat desconsommateurs en créant des solutions de marchandisage dans leurs magasinsassignés.

Les tâches du Marchandiseur de détail comprennent, sans s’y limiter,la culture des relations avec la direction en magasin, l’exécution deréinitialisations de programme de marchandisage, l’assemblagede présentoirs de vente au détail et la gestion du marchandisage desarticles impulsifs affichés sur des bandes clip, des crochets, des panneaux etdes présentoirs autonomes dans des endroits spécifiques des magasins de détail,principalement des supermarchés.

Ils sont également responsables de la bonnemise en œuvre du planogramme, du placement de nouveaux articles, descorrections d’espaces vides, de la rotation des stocks et des assemblages deprésentoirs.

Le candidat idéal est un auto-démarreur, apprenant rapide, a uneforte attention aux détails, et fonctionne bien dans des situationsindépendantes.

Ils doivent posséder d’excellentes compétencesorganisationnelles, de solides compétences en communication et la capacitéd’établir des relations avec des partenaires d’affaires.

Fonctions etresponsabilités

• Maintenir les normesde présentation du magasin par l’entremise d’assemblage de présentoirs,d’installations de présentoirs, de montages de magasins, d’entretien desétagères, coordination d’inventaire, d’entretien des présentoirs etd’installation d’affichage au point d’achat.
• Identifier lespossibilités d’espace d’affichage supplémentaire pour atteindre les objectifsde volume.
• Couvrir plusieursmagasins quotidiennement sur un itinéraire assigné.
• Établir des relationsavec les partenaires d’affaires et la gestion des magasins.
• Aider et surveillerla satisfaction de la clientèle.
• Collaborer avec lesuperviseur sur toutes les initiatives importantes (introductions de nouveauxproduits, concours, etc.).
• Maintenir ladistribution complète et la présentation des produits sur les comptesattribués.
• Comprendre etdémontrer des pratiques de travail sécuritaires en tout temps pour assurer unenvironnement de travail sécuritaire.
• Respectez toutes lespolitiques et procédures de l’entreprise.
• Effectuer des projetsspéciaux et d’autres tâches assignées par le superviseur.

Connaissances, Compétenceset Capacités

• De solidescompétences organisationnelles et la capacité de planifier votre tempsefficacement.
• Volontéconcurrentielle de réussir.
• Disponible matin etaprès-midi, du lundi au vendredi.
• Flexible et adaptableau changement.
• Capacité detravailler efficacement avec un haut niveau d’indépendance et d’initiative et êtreauto-motivé.
• Capacité derésolution de problèmes.
• Axé sur les détailset capable de gérer un environnement de travail rapide.
• Capacité de lire etde suivre les planogrammes et d’assembler des présentoirs de magasin.
• Soyez un solutionneurde problèmes proactif et efficace et possédez d’excellentes compétences encommunication.
• Avoir d’excellentescompétences en gestion du temps et s’engager à respecter des délais serrés.

Expérience etQualifications

• Doit avoir 18 ans ouplus.
• Diplôme d’étudessecondaires ou GED ou expérience équivalente requise.
• 1 à 2 ans d’expérienceen matière de marchandisage, d’épicerie ou de vente au détail préféré.
• Capacité de souleverjusqu’à 35 livres et d’être debout pendant 3 à 8 heures.
• Doit avoir untransport fiable.
• Doit avoir un accèsfiable à un ordinateur, à Internet et à une imprimante à utiliser pour les affairesliées à l’entreprise;

tel que la prise de commande, le suivi GPS, etl’enregistrement du temps.

Doit avoir descompétences en informatique et capable d’utiliser un téléphone intelligent ouune tablette en utilisant différentes applications ainsi que l’Internet pourles affaires d’entreprises tel que la prise de commande, le suivi GPS, etl’enregistrement du temps.

Entretien des magasins du lundi au vendredi, matins et après-midis. Pas de soir, ni de fin de semaine.

Environ 16 heures par semaine.