Pourquoi vous aimerez Softchoice :
Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail.
Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie.
Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.
Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels.
Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.
Pourquoi vous aimerez Softchoice :
Une société du secteur des TI qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être productif, créatif et plus heureux au travail.
Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire le lieu de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur portefeuille technologique.
Le succès est ainsi atteint plus rapidement et dans des circonstances qui, autrement, ne le permettraient pas.
Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels.
Reconnu(e)s et respecté(e)s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de nos employé(e)s et de nos collectivités.
Faites votre marque :
Défier le statu quo et proposer des solutions innovantes. Le domaine de la vente informatique n’a jamais été aussi motivant et gratifiant.
Dans votre nouveau rôle de directrice ou de directeur de comptes en développement, vous aidez les entreprises à saisir la myriade de possibilités qu’offre la transformation numérique.
Pour y arriver, vous déstabilisez le client en lui proposant de nouvelles solutions qui renforceront la relation. En outre, vous avez la chance de travailler en collaboration avec certains des fournisseurs de solutions et services informatiques les plus réputés d’Amérique du Nord.
Comme directrice ou directeur de comptes, vous jouez un rôle essentiel dans la réalisation de cette vision. Afin que nous y parvenions tous ensemble, nous comptons sur votre potentiel et votre volonté de constamment vous perfectionner à l’aide de formations et de ressources mises à votre disposition par Softchoice.
En vendant autrement. Nous ne vendons pas comme les autres. À Softchoice, les conversations avec le client sortent de l’ordinaire.
Nous présentons de nouvelles notions, remettons en question les idées préconçues et adaptons les propositions après une étude approfondie de l’industrie.
Les relations sont importantes, mais nous prenons les commandes en nous distinguant par notre approche unique et intuitive pour atteindre les objectifs du client.
La directrice ou le directeur de comptes en développement (en anglais, CDAE) est responsable d’un quota de vente directe, gérant en moyenne de 15 à 20 comptes sur un territoire donné.
Dans le cadre de ses fonctions, la directrice ou le directeur de comptes en développement est responsable de la gestion globale des comptes et du maintien des relations avec les clients de Softchoice afin d’avoir une incidence positive sur notre taux de recommandation net (NPS).
La directrice ou le directeur de comptes en développement est responsable de la croissance de ses comptes en comprenant et en alignant nos capacités sur les résultats commerciaux escomptés par le client et en positionnant Softchoice comme un partenaire stratégique de confiance.
La directrice ou le directeur de comptes en développement sera également responsable de tous les aspects de la gestion des comptes, y compris le traitement des devis et des commandes et le surpassement des attentes des clients.
La directrice ou le directeur de comptes en développement devra exercer ses fonctions selon le modèle du rôle du représentant prescrit par Softchoice et utiliser la méthode de vente Challenger. Notamment :
Faire preuve de souplesse d’organisation : Pour bien incarner le rôle du représentant, la directrice ou le directeur de comptes en développement doit être en mesure de faire appel à des ressources internes ayant des connaissances spécialisées en cas de besoin.
La directrice ou le directeur doit développer une souplesse d’organisation afin de faire progresser l’occasion de vente et répondre aux objectifs commerciaux du client.
Gérer les occasions de vente avec précision : La directrice ou le directeur de comptes en développement devra développer ses futures occasions de vente, de manière constante et précise, afin de faciliter la communication avec les autres membres de l’équipe de Softchoice qui s’appuient sur ces informations pour optimiser leurs propres services.
Gérer les comptes de manière exemplaire : La directrice ou le directeur de comptes en développement sera également responsable de tous les aspects de la gestion des comptes, y compris le traitement des devis et des commandes.
La directrice ou le directeur de comptes en développement devra surpasser les attentes des clients en matière d’exactitude et de ponctualité des commandes, deux points essentiels du taux de recommandation net (NPS).
Vos responsabilités :
Élaborer un plan stratégique pour chacun des comptes; demeurer au fait de l’évolution de leurs secteurs d’activité, des objectifs de la direction et de la concurrence.
Nouer d’excellents liens avec les hauts dirigeants des clients actuels et potentiels de Softchoice.
Exploiter Salesforce et la méthode de vente de Softchoice pour mener avec constance et efficacité la gestion des comptes, des occasions et des prévisions de ventes.
Utiliser les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que les connaissances de Softchoice pour cerner les problèmes du client et regrouper les ressources nécessaires à l’élaboration d’une solution de vente de logiciels, d’équipements et de services.
Conserver la direction stratégique avec les fabricants locaux et les partenaires de canaux de distribution.
Demeurer au fait de l’évolution du marché et des produits offerts et assister à la formation sur les produits, tel que requis.
Collaborer et communiquer avec les parties prenantes internes et les ressources ayant des connaissances spécialisées au besoin pour répondre aux objectifs commerciaux du client.
Vos compétences :
Un minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de commerce entre entreprises.
Une expérience dans le secteur informatique, un atout.
Une expérience dans la compréhension et l’interprétation de rapports annuels et de données et de prévisions financières.
Un solide sens des affaires et des compétences dans la gestion d’une liste de clients potentiels.
Une bonne compréhension de la technique de vente de solutions et de la création de valeur pour les clients.
Une connaissance ou une expérience de la méthode de vente Challenger, un atout.
Une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, d’excellentes capacités d’écoute, une facilité à faire des présentations et une habileté à vulgariser les solutions de complexes.
De solides compétences organisationnelles et en matière de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles.
La maîtrise de Salesforce et des applications d’Office 365.
Une capacité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de développer des relations interpersonnelles hors pair de façon assidue.
Une motivation intrinsèque et la capacité de travailler avec autonomie tout comme en équipe.
Un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.
Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :
Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.
À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés.
Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.
Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice :
Nous offrons des possibilités de travail hybride et à distance.
Nous offrons des avantages sociaux complets dès votre première journée de travail.
Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d’avancement professionnel.
Nous accordons à chaque employé.e deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix.
Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur technologique.
Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work pour une 19e année consécutive.
Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.
Nous avons également été reconnu.e.s comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes, des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion, des Meilleurs lieux de travail pour l’engagement communautaire et comme l’un des Meilleurs employeurs en matière d’égalité pour les personnes LGBTQ.
Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l’intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds.
Inclusion et équité en matière d’emploi :
Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance.
Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.
Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :
Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à .
Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.
Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :
Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous.
Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!
Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.
Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide.
Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.
ID de demande d’embauche : 5976
EoE / M / F / Vet / Disability
directeur ou directrice des finances et de l'administration
Description du poste§ Réviser la réconciliation des revenus en avantages sociaux (commissions des assureurs);§ Bâtir les budgets en collaboration avec le conseil d'administration;§ Réviser les conciliations bancaires et les états financiers;§ Gérer le programme de partage des profits (budget et ...
Techniciennes ou techniciens en organisation scolaire ou en administration
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des techniciennes et des techniciens en organisation scolaire ou en administration, afin de pourvoir des affectations temporaires dans plusieurs établissements scolaires. Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont per...
Expert ou experte en sinistre et Agent ou agente en assurance de dommages, Avec permis AMF
Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Ceux-ci traitent de bout en bout les réclamations qui...
Développement et exploitation - Ingénierie de développement de la mise en marché (DRE) / DevOps Engineer - Development Release Engineering (DRE)
All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other charac...
Conseiller ou conseillère en gestion de patrimoine/planificateur financier ou planificatrice financière | Wealth Advisor/Financial Planner
Il ou elle fournira un soutien opérationnel et travaillera en étroite collaboration avec des partenaires internes, notamment des spécialistes des portefeuilles, des placements, des produits, des opérations et du service à la clientèle, pour exécuter les stratégies de relation avec la clientèle. Vous...
Contrôleuse ou contrôleur de projet en transport - Profil administration
En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solution...
Directrice/directeur régional(e), Services aux entreprises/Gestion de patrimoine, Partenariats
En ciblant les segments de clientèle à valeur nette élevée et très élevée, elle comprend l’étendue de l’offre de GPS en matière de gestion des placements, de services bancaires privés, de planification testamentaire, successorale et fiduciaire, de services philanthropiques, de planification financiè...
Conseiller ou conseillère en tarification, comptes d'entreprise
Demonstrate a keen understanding of liability associated with various group benefits arrangements. The Underwriting Consultant will experience front line exposure, interdependence with a strong team of professionals, and opportunities both to learn from seasoned Underwriters and to mentor more junio...
Directeur/Directrice réclamations complexes en lignes financières // Complex Claims Director - Financial Lines
Nous devons être en mesure de fournir nos services autant en anglais qu’en français, et la maîtrise des deux langues est donc exigée, notamment en raison de la nature de nos services et de la nécessité de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces ou pays et de servir les clients ...
Infirmier ou Infirmière- Hémodialyse en milieu hospitalier -Temps complet Soir - Hôpital Charles-Le Moyne
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...