Enseignant(e) en Technologie d'analyses biomédicales

Description

Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!

Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.

Les besoins peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.

Un mot de vos futur.e.s collègues :

Enseigner au sein d’un petit département c’est comme vivre en famille, nous sommes là les uns pour les autres. Nous sommes une petite équipe d’enseignantes issue de la profession.

Notre équipe est dynamique, la collaboration, l’entraide et le plaisir au travail font partie de nos valeurs. Le bien-être et le développement de nos étudiants sont au cœur de nos préoccupations.

Former la relève de demain, voici notre mission. Si toi aussi tu te sens interpellé par cette belle mission, joins-toi à notre équipe!

Il est également important de souligner que le Cégep de l'Outaouais offre un Programme d'insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant.

Qualifications requises : DEC en technologie d'analyses biomédicales ou autre diplôme dont l'équivalent est reconnue par l'autorité compétente ET posséder 5 années d'expérience comme technologiste en analyses biomédicales ou dans un domaine connexe.

Tests requis : Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % Exigences particulières : Expérience variée de plusieurs secteurs d'analyses biomédicales serait un atout (biochimie, hématologie, hémostase, immunologie, microbiologie, histologie).

Autres exigences :

Une expérience en enseignement collégial serait un atout.

Habiletés pédagogiques et de communication.

Une formation en pédagogie serait un atout. Remarques : Toutes les tâches sont sujettes à fluctuation selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02).

Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.

Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics